от компании (организации): Phygital Signage в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Искусство, развлечения, масс-медиа" → "Журналистика"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 25350050 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 31 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 25350050 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 22 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 25350050 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
частичная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Райтер / копирайтер / редактор
Привет! Мы — Phygital Signage. Платформа автоматизации оффлайн-маркетинга для Retail, HoReCa и FMCG. Позволяем управлять контентом на собственных экранах и получать данные о проходимости в реальном времени для торговых помещений. Как Google Analytics — только для оффлайн бизнеса и без знания IT.
Возможно звучит сложно, но на деле это очень легко и просто :)
Сейчас мы ищем важного члена команды, а именно - автор, редактор, на не полный рабочий день или не полную рабочую неделю, который (ая) будет повышать уровень знания нашего SaaS решение для B2B клиентов. Нужно писать и выпускать контент на UGC площадках (VC.ru, Ядекс.Дзен, Тинькофф журнал) А также искать и создавать тексты под маркетинг СМИ. Работа с двумя проектами - phygitalsignage.io и umvek.ru. Наш текущий блог под Phygital Signage можно посмотреть тут https://vc.ru/u/460962-nikolai
Нам интересны клиенты из ниш: розничные магазины, продуктовые, кафе и рестораны, салоны красоты и т.д. Хотим делиться новостями о новых проектах, исследованиями, use-кейсами, рассказывать о "болях" которые можно решить с помощью наших технологий, делать дайджесты для расширения аудитории и т.д.
Задачи, которые предстоит выполнять:
-
Писать и выпускать 3-4 материала в месяц на UGC площадки контент и маркетинг СМИ. В разных форматах от строител, до новостей и аналитики
-
Общаться с командой и клиентами, для создания контента
-
Создавать план контента и анализировать его популярность (наша цель, лиды с контента и повышения уровня знания о компании)
Какие качества и навыки нужны:
-
Отличные коммуникативные навыки
-
Умение делать "сторителл"
-
Понимание задач контента
-
Взаимодействие с командой продукта и маркетинга. Команда на данный момент частично находится удаленно в Мюнхене, Питере, Москве
-
Понимание технологий и основных задач бизнеса
-
Знание английского языка будет преимуществом, особенно опыт работы с medium.com
-
Наличие контактов на площадках в в интересных нам сегментах будет преимуществом, но не обязательно
Мы предлагаем:
-
Возможность удаленной работы, но с обязательными встречами в офисе 1-2 раза в неделю. Офис м. Павелецкая.
-
Официальное оформление.
-
Фикс + KPI + возможность карьерного роста при развитии проекта
-
Команда профессионалов, готовых помогать и делиться опытом
- Возможность стать частью перспективного проекта и увидеть реальные результаты своей работы
- Возможность релокации, при выходе нашего решения на новые рынки
ВАЖНО: мы просим выполнить короткое тестовое задание, для быстрого понимания, насколько тебе интересна и понятна наша ниша и насколько мы разделяем твой подход и взгляд на работу:
Тема: Мы запускаем новый функционал на нашей платформе - оценка проходимости локации, чтобы снизить инвестиционные риски открытия в ней. В двух словах - теперь перед арендой нового торгового помещения, бизнес может договориться с арендодателем и установить web-камеру в витрину, или припарковать машину около локации с видеорегестратором - камерка или видеорегистратор снимает видео проходящего трафика и обрабатывает его через наш ИИ (искусственный интеллект в облаке), чтобы выдать результат: сколько человек и во сколько прошло мимо, какого они были пола, какого возраста (ребенок, взрослый, пожилой). Обычно для качественной оценки проходимости нужно видео 2-3 дней - будни и выходные. Полученные данные позволяют оценить арендную ставку и потенциал продаж в новой локации.
Кейс 1. Тебе нужно накидать структуру статьи для площадок типа VC.ru (Т.е. как будет построен материал, на какие вопросы он будет отвечать и на чем сделаешь акцент - каким образом и видом)
Кейс 2. Какие форматы и какие площадки ты выберешь для работы над выходом этого инфоповда.
Еще немного о нас:
Почему ты можешь быть в восторге от нас:
-В нашей компании есть проекты направленные на внешние рынки. Мы рассматриваем релокацию в ближайшей перспективе, но офис в Москве останется - если ты не захочешь релоцироваться;
-У нас гибкий график дом/офис. Единственное просим и следим что бы все были на связи в рабочее время.
-Рабочее время с 10:00 до 18:00 (да на час меньше так как не используем 1 час для обеда - можно поесть за 15-20 минут)
-У нас нет митингов ради митингов. Встреч мало и они только по делу.
-У нас нет микроменеджмента, тайм-трекеров и прочей дичи - результаты показывают все что необходимо.
-Ценим work-life balance, не приветствуем овертайм, задачи «на вчера». Но такое случается - и после реализации мы разбираем причины, которые привели к этому, чтобы больше их не повторять.
-Открыто делимся фидбэком, не боимся прямо говорить о том, что что-то сделано плохо, но при условии, что эта критика выражена конструктивно и с уважением к другим.
-Поддерживаем развитие каждого. Мы оплачиваем профильные ивенты, книги и курсы. А еще приветствуем выделение 10% рабочего времени на свои проекты (это могут быть как пет-проекты, внутренние стартапы или обучение) А еще мы можем поддержать их в будущем и финансово. НО цели и задачи по компании должны при этом выполняться.
Почему ты можешь**НЕ**быть в восторге от нас:
-Мы небольшие (около 15 человек) . Если тебе нравятся большие, солидные компании, которые работают по четким правилам - тебе не к нам.
-Мы стараемся проверять много гипотез по изменению нашего продукта и процесса, чтобы сделать процесс работы с нами предельно понятным, интересным и ценным для заказчика. Но иногда, из-за этого, проделанная тобой работа может не пойти в основной сценарий использования.
-Так как мы считаем, что зарплату платит «клиент», то ожидаем от всех (от клининг-леди до ML разработчика) инициатив по изменению нашего продукта для заказчиков и соответственно погружение и понимание нашей платформы.
-У нас нет штата «нянек» которые будут решать все за тебя. Например: хочешь больше денег - скажи и обсуди с генеральным директором, не нравится методология по которой работает команда - обсуди и предложи альтернативу, кофе мерзкий - читай предыдущий ответ.
Откликнуться на эту вакансию: Райтер / копирайтер / редактор
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 25350043 на должность Бухгалтер по расчету заработной платы и прочим расходам от компании ЧОП Ортекс Безопасность в городе (населенном пункте) Москва