от компании (организации): Data Driven Lab в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Начальный уровень, мало опыта"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 25388869 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 1 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 25388869 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Понедельник, 23 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 25388869 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: HR project manager (recruitment)
О нас
Data Driven Lab – высокотехнологичная продуктовая компания с головным офисом в Белграде. Сегодня наша команда насчитывает более 450 человек в 15 странах. Основные регионы присутствия DDL – Азия, Южная Америка, Африка, Европа и Океания.
Мы используем передовые практики и реализуем масштабные проекты: наши продукты переведены на 21 язык и представлены более чем в 150 странах. Наши решения основаны на анализе данных, исследованиях и стремлении к тому, чтобы стать еще эффективнее. В своей работе мы используем современные аналитические инструменты, прогрессивные методы, передовые технологии и ML.
Команда
Мы поставили перед собой амбициозные цели, поэтому собираем одну из сильнейших команд профессионалов. Ты будешь работать в комьюнити единомышленников и станешь частью команды экспертов в своём деле. Среди наших коллег ребята из телекоммуникаций, финтеха и IT (Яндекс, Тинькофф, Альфа банк, Tele2, Мегафон и другие).
Челлендж
Тебе предстоит построить с нуля процесс формирования пула внешних экспертов для оценки и привлечения кандидатов, которых мы нанимаем в команду Data Driven Lab. А также обеспечить нашу команду рекрутмента различным инструментами, позволяющими быстрее нанимать сильных специалистов на рынке IT и digital талантов.
Мы доверим тебе:
- Ведение переговоров с ведущими экспертами различного уровня на рынке IT&digital для развития собственной базы внешних консультантов, интервьюеров и менторов
- Участие в формировании и развитии внешней программы рекомедаций
- Совместно с командой рекрутмента формирование ТЗ для проведения оценки кандидатов/формировании кейсов/заданий
- Планирование и управление проектами и задачами, контроль распределения нагрузки на интервьюерах
- Участие в формировании стандартов интервью и брифов, обеспечение системного и прозрачного подхода в работе с внешними консультантами
- Поддержка текущих договоров и заключение новых, ведение документооборота, работа с различными схемами сотрудничества и формирование аналитики по условиям работы с внешними экспертами
- Контроль подключения экспертов к оценке кандидатов, участие в оценке эффективности
- Управление бюджетом совместно с командой рекрутмента
- Привлечение кадровых агенств и формирование пула стабильных контрагентов для рекрутмента, сбор аналитики и оценка эффективности работы различных партнеров
- Заключение договоров и проведение закупок дополнительных инструментов привлечения кандидатов – job boards, соц. сети и прочее
Мы ожидаем, что у тебя есть
- Опыт в рекрутменте от 3х лет, опыт в команде executive search или management selection в крупных компаниях или executive search агентствах
- Опыт работы в международном рекрутменте
- Опыт ведения переговоров на уровне топ-менеджеров компаний
- Развитые коммуникативные навыки, умение работать с разноплановыми задачами
- Навыки планирования, аналитики
- Знание закупок и понимание договорной работы
- Английский язык на уровне upper-intermediate и выше
Мы предлагаем:
- Развитие экспертизы. Сильная команда, с которой можно расти. Возможности для нетворкинга, обмена опытом, внутреннего и внешнего обучения за счет компании.
- Возможность влиять на результат. Ты можешь принять участие в выстраивании и развитии процессов
- Комфортные условия. Гибридный график – можно совмещать работу в офисе с удаленкой. Гибкое начало рабочего дня (с 08:00 до 11:00). Приятная атмосфера в мультикультурном офисе и насыщенная корпоративная жизнь.
- Релокация. Возможность релокаци в Сербию (на нас: билеты, аренда жилья, relocation bonus, полное сопровождение официального оформления).
- Стабильность. Конкурентная официальная з/п, продвинутая система бенефитов (медицина, спорт, доплата до оклада на больничном и т.д.).
Откликнуться на эту вакансию: HR project manager (recruitment)
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 25388867 на должность Ассистент отдела персонала от компании ООО ПроФреш в городе (населенном пункте) Москва