от компании (организации): ООО Группа Компаний Мечел в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Начальный уровень, мало опыта"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 25389366 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Понедельник, 16 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 25389366 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Понедельник, 23 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 25389366 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
не требуется
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Специалист по подбору персонала
Обязанности работника на вакансии: Специалист по подбору персонала
-Полный цикл работы над позицией: планирование, организация и проведение собеседований с кандидатами на вакантные должности (металлургия, горная добыча, back офис, энергетика, транспорт), выстраивание отношений с руководителями структурных подразделений;
- Создание привлекательного описания вакансии, размещение вакансий на специализированных сайтах;
· Использование разных каналов привлечения кандидатов: телеграмм каналы, социальные сети, реферальные программы и т.д.;
· Взаимодействие с кандидатами в течение всего цикла подбора, контакт до выхода на работу;
· Ведение новых сотрудников до завершения испытательного срока,
· Регулярное взаимодействие с внутренними заказчиками, консультирование по процессам и процедурам подбора, рынку труда, уровню заработных плат в компаниях конкурентах;
· Продвижение бренда работодателя;
· Ведение базы данных кандидатов, статистики закрытия вакансий и сбор данных для аналитики: мониторинг рынка труда, воронка по вакансии и т.д.;
Требования к работнику на вакансии: Специалист по подбору персонала
· Высшее образование, управление персоналом преимущество.
· Опыт работы в рекрутменте - преимущество;
· активное использование социальных сетей;
· Желание развиваться в подборе персонала;
- Грамотная речь, вежливость и такт.
Мы готовы обучать начинающих специалистов.
Профиль кандидата: Начинающий специалист, ориентированный на развитие карьеры в управлении персоналом, а именно в подборе персонала, способный на быструю переключаемость (одновременно позвонить и написать письмо, ответить на звонки и многое другое), интересующийся автоматизацией (возможно с опытом работы в системе 1С), умеющий быстро разместить информацию в сетях.
Откликнуться на эту вакансию: Специалист по подбору персонала
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 25389357 на должность Java Developer (E-commerce) от компании Сбер. IT в городе (населенном пункте) Москва