от компании (организации): ЛАНИТ. Департамент корпоративных систем в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Учет кадров"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 25624493 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Среда, 7 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 25624493 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Среда, 25 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 25624493 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Ведущий менеджер по обучению и развитию персонала
СФЕРА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ДЕПАРТАМЕНТА - разработка заказного программного обеспечения. Заказчиками Департамента являются различные Министерства, Ведомства, а также крупные государственные и частные компании. Главная специализация Департамента – создание информационных систем федерального масштаба. Это не только разработка программного обеспечения, это реализация полного комплекса работ - от создания первоначальной концепции до эксплуатации и сопровождения созданных нами решений.
Требования к работнику на вакансии: Ведущий менеджер по обучению и развитию персонала
-
Для нас важен Ваш опыт в сфере ИТ, но не критично;
-
Опыт работы в аналогичной роли;
-
Желание работать с проектами, связанными с обучением и развитием персонала;
-
Желание и готовность вносить свой вклад в развитие бизнеса;
-
Инициативность, проактивность и навык презентации своих решений, ведение переговоров с провайдерами, с бизнес-заказчиками.
Обязанности работника на вакансии: Ведущий менеджер по обучению и развитию персонала
- Выявление потребностей в обучении. Планирование и организация обучения (hard skills, soft skills);
- Координация действий всех участников процесса корпоративного обучения;
- Бюджетирование программ обучения и развития;
- Оценка эффективности обучения;
- Участие в разработке программ обучения (роль Методиста);
- Отчетная работа о проведенном обучении;
- Участие в других hr-проектах:
- формирование и развитие корпоративной культуры;
- внедрение и развитие грейдинга, а также карт компетенций;
- развитие программы оценки персонала: проекты «Наставничество», «Оценка персонала», «Годовые цели», «Адаптация новичков»;
- управление талантами.
Условия труда для работника на вакансии: Ведущий менеджер по обучению и развитию персонала
- Работа в офисе;
- Мы оформляем официально и предлагаем зарплату, которая позволит тебе думать о текущих задачах и лучших решениях;
- Гибкое начало рабочего дня: 5/2 с 09.00 - до 11.00;
- Предлагаем топовое железо;
- Регулярное внутреннее обучение, возможность участвовать во внешних мероприятиях и митапах;
- ДМС в вашем регионе, включая стоматологию (после окончания испытательного срока);
- Офис недалеко от м. Рижская/м. Алексеевская/м. Марьина роща (корпоративный транспорт для сотрудников);
- Работа в комфортном офисе с собственной инфраструктурой: спортзал, салон красоты, кухни, столовая, кафе и кофейный киоск.
Откликнуться на эту вакансию: Ведущий менеджер по обучению и развитию персонала
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 25624491 на должность Главный разработчик C++ от компании МАГНИТ, Розничная сеть в городе (населенном пункте) Москва