от компании (организации): Управление персоналом в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Бухгалтерия, управленческий учет, финансы" → "Экономист"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 25634891 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Понедельник, 2 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 25634891 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 22 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 25634891 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
более 6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Руководитель отдела аудита и трансформации HR бизнес-процессов
Компания «ЭФКО» – одна из крупнейших продуктовых компаний страны и масложировых холдингов. В связи с активным ростом и расширением существующих направлений бизнеса, а также развитием новых направлений Компания «ЭФКО» формирует команду руководителей и специалистов, обладающих опытом и экспертизой в компенсации и льготах, нормировании труда и управлении численностью, области аудита и разработки бизнес-процессов. Если у Вас есть желание стать частью перспективной динамично развивающейся команды и есть необходимый для этого опыт и компетенции, будем рады познакомиться!
Обязанности работника на вакансии: Руководитель отдела аудита и трансформации HR бизнес-процессов
• Разработка внутрикорпоративных нормативных документов, регламентирующих деятельность подразделения (написание инструкций, регламентов, положений и других необходимых нормативных регуляторов);
• Оценка эффективности деятельности персонала (разработка KPIs, анализ причин увольнения и разработка предложений по их устранению);
• Анализ, аудит HR бизнес-процессов, разработка предложений по устранению выявленных недочетов, предложения по внедрению новых бизнес-процессов;
• Развитие и поддержание методологии моделирования бизнес-процессов;
• Разработка и внедрение новых эффективных бизнес-процессов;
• Контроль соответствия организационной структуры и штатной численности сотрудников целям и задачам, стоящим перед подразделением;
• Участие в написании и внедрении эффективных систем премирования персонала (написание положений о премировании сотрудников, внедрение систем премирования);
• Расчет премий и прочих компенсационных выплат сотрудникам;
• Оценка соответствия заработных плат и социальных компенсаций сотрудников Компании рынку труда;
• Управление командой.
Требования к работнику на вакансии: Руководитель отдела аудита и трансформации HR бизнес-процессов
• Высшее образование;
• Готовность к интенсивному обучению;
• Опыт управления командой от 3-х лет;
• Опыт оптимизации бизнес-процессов и разработки нормативных документов;
• Опыт работы в больших корпорациях с выстроенными бизнес-процессами;
• Наличие опыта работы с системами премирования персонала (от этапа разработки, до этапа внедрения и работы на циклической основе);
• Будет преимуществом опыт разработки методологии оценки персонала и программ обучения.
Условия труда для работника на вакансии: Руководитель отдела аудита и трансформации HR бизнес-процессов
• Официальное оформление в штат Компании с первого рабочего дня;
• Расширенные социальные программы для перспективных сотрудников;
• Развитая система корпоративного обучения;
• Конкурентоспособный уровень дохода;
• Перспективы карьерного развития в рамках Холдинга.
Откликнуться на эту вакансию: Руководитель отдела аудита и трансформации HR бизнес-процессов
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 25634889 на должность Механик-наладчик оборудования/техник механик от компании ООО ФЛЕКС ФИЛМС РУС в городе (населенном пункте) Кашира