от компании (организации): Иннотех, Группа компаний в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Бухгалтерия, управленческий учет, финансы" → "Планово-экономическое управление"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 25761006 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 14 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 25761006 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 22 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 25761006 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Менеджер по управлению результативностью / C&B, Performance Management
Вместе с нами ты будешь:
- Готовить материалы для методологии управления результативностью
-
Готовить аналитику и сбор материалов для разработки методологии управления результативностью персонала, взаимодействовать с кросс-функциями компании и подразделением управления эффективности
- Поддерживать процессы целеполагания в группе компаний
-
Готовить обучающие материалы по методологии целеполагания персонала, готовить карточки KPIs/ паспортов стримов, аудит индивидуальных KPIs сотрудников на соответствие правилам и принципам
-
Участвовать в подготовке матрицы KPIs (индивидуальных и коллективных) на отчетный период: сбор предложений KPIs от стримов и руководителей/ начальников/директоров функциональных направлений; размещение предустановленных KPIs в системе целеполагания и в информационных ресурсах компании
- Сопровождать и координировать процесс целеполагания
-
Участвовать в подготовке аналитики (сопоставление результатов работы персонала с планами) по результатам подведения итогов по коллективным и индивидуальным KPIs, участвовать в подготовке презентации
-
Участвовать в обучающих сессиях для сотрудников и руководителей
- Поддерживать процесс оценки персонала
-
Участвовать в разработке и обновлять методологию оценки персонала: оценка выполнения KPIs, оценка результативности, оценка экспертизы; соответствие корпоративным компетенциям
-
Участвовать в подготовке ЛНА Положения об оценке - коммуникация ЛНА в группе компаний
- Поддерживать автоматизацию процессов целеполагания, оценки результативности персонала
-
Участвовать в рабочих группах по автоматизации системы целеполагания и оценки деятельности, дорабатывать функциональные требования, тестировать систему и взаимодействовать с разработчиками.
Какие знания и навыки нам важны: - Высшее образование (желательно Управление персоналом/ Экономическое (экономика предприятия) / Финансы)
- Аналогичный опыт в крупных компаниях (желательно: ИТ компании, консалтинг)
- Опыт в Performance Management, проведении ежегодной оценки персонала, постановки KPI.
Откликнуться на эту вакансию: Менеджер по управлению результативностью / C&B, Performance Management
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 25761005 на должность Инженер ПТО в тендерный отдел от компании ООО Конструктив-СД в городе (населенном пункте) Москва