от компании (организации): ООО ТрансЛом в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Рекрутмент"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 25774572 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 7 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 25774572 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 22 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 25774572 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Начальник отдела обучения и развития персонала
Задачи:
- Создание внутренней обучающей среды, направленной на рост эффективности компании и ее сотрудников.
- Организация внутреннего и внешнего обучения. Поиск провайдеров.
- Проведение обучающих мероприятий: тренингов, фасилитационных сессий, индивидуальных обучающих сессий для руководителей.
- Поиск провайдера, запуск системы дистанционного обучения персонала. Участие в разработке и проектировании электронных курсов.
- Разработка и запуск систем наставничества, менторинга, стажировок.
- Выстраивание системы карьерного развития для специалистов и руководителей (карьерные маршруты, кадровый резерв, программы преемственности).
- Проведение коммуникационных кампаний при запуске обучающих проектов.
- Внедрение инструментов анализа эффективности обучающих программ.
- Разработка и организация мероприятий по оценке персонала, формирование подходов по планированию развивающих действий.
- Внедрение и интеграция ценностей Компании в программы развития и обучения.
- Внедрение модели компетенций Компании.
- Работа с отчетностью, ведение бюджета в рамках зоны ответственности.
- Участие в HR-проектах Компании.
Мы ожидаем:
- Высшее образование.
- Опыт лидирования направления T&D от 2-х лет.
- Опыт лидирования проектов по управленческому обучению и развитию, навыки проектирования обучающих программ, примеры успешного запуска.
- Опыт автоматизации проектов T&D.
- Знание современных трендов и лучших практик в области T&D, знание современного рынка провайдеров T&D.
- Знание методологии подготовки и проведения тренингов для руководителей и менеджеров среднего и высшего звеньев.
- Навыки проведения тренингов, индивидуальных сессий, фасилитационных сессий.
- Навыки разработки материалов тренингов с "нуля".
- Навыки разработки электронных курсов с "нуля".
- Навыки управления групповой динамикой.
- Владение инструментами оценки.
- Отличные переговорные и коммуникативные навыки, высокий уровень навыков подготовки презентаций.
- Ориентация на результат, исполнительность, высокая работоспособность, внимание к деталям, способность к саморазвитию, вовлеченность в бизнес ГК.
- Эффективная коммуникация в трудовом коллективе, работа в команде.
- Эффективная самостоятельная организация своей работы.
- Экспертиза в предметной области.
Мы предлагаем:
- Работу в крупном многопрофильном холдинге, занимающем лидирующие позиции на рынке.
- Оформление по ТК РФ.
- Высокий уровень профессионального и корпоративного взаимодействия.
- Корпоративные льготы: новогодние детские подарки, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях.
- Спортивные и культурные мероприятия (Новый год, "Гонка героев", спортивные забеги).
- Расширенную программу ДМС: стоматология, обследования, вызов врача на дом и многое другое (после прохождения испытательного срока)
- Конкурентную заработную плату: оклад, квартальная премия в размере до 60% от оклада.
- График работы 5/2 (с 09:00 до 18:00, пт. до 16:45).
- Офис в шаговой доступности от метро Бауманская.
Откликнуться на эту вакансию: Начальник отдела обучения и развития персонала
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 25774566 на должность HR-Generalist от компании Балет с 2 лет в городе (населенном пункте) Москва