от компании (организации): USETECH в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Информационные технологии, интернет, телеком" → "Системы управления предприятием (ERP)"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 25931052 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Четверг, 31 октября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 25931052 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Четверг, 14 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 25931052 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
удаленная работа
Дополнительные сведения о вакансии: Технический руководитель проекта
Компания Usetech основана в 2006 году и все эти годы мы идем в ногу со временем и технологиями, создаем инновационные продукты и работаем с лучшими мировыми практиками. Но главное для нас – это наши люди, мы – надежный и заботливый работодатель!
Вам предстоит управлять работами в проекте, которым пользуется большинство жителей России. Представляете уровень ответственности? И эти миллионы россиян с нетерпением ждут релизов с новыми фичами и очень недовольны, если они задерживаются или работают не так, как нужно. Ваша главная задача – сделать так, чтобы команда прониклась ожиданиями миллионов и релизила продукт вовремя и с достойным качеством!
Какие задачи предстоит решать:
- Управлять рамками проекта и решать, что в работе сейчас находится в приоритете, а к чему можно и не возвращаться;
- Руководить проектной командой из 10–15 супергероев, на которых нужно распределять задачи по спасению мира (или хотя бы покоя россиян);
- Поддерживать здоровый сон команды путем поставки качественных релизов, не падающих по ночам;
- Отвечать головой и другими чувствительными частями тела за результат работы своей команды;
- Быть готовым определить технические причины возможных проблем, чтобы сопроводить их по адресу, где они будут оперативно и навсегда уничтожены;
- Знать разрабатываемый командой продукт на уровне неплохого аналитика, либо быть готовым выглядеть глупо на всех встречах (но лучше не надо: репутация – не воробей, обратно не вернётся);
- Организовывать планирование выпусков релизов. Будет плюсом — экстрасенсорные способности, так как вам будет необходимо просчитывать сроки и риски;
- Усердно считать часы и деньги. Контролировать, чтобы ничего не закончилось. Предпринимать своевременные и адекватные корректирующие действия (панические письма «Шеф, всё пропало!» без плана действий за день до дедлайна не считаются ни своевременными, ни адекватным, ни корректирующими);
- Уметь одновременно контролировать всё на свете от изменения бэклога до настроения команды;
- Оценивать стоимость чужой работы, на основе объективной оценки трудозатрат от тимлида/команды;
- Приглядывать за выполнением задач своими подопечными и раздавать за успешное выполнение «пряники» и UseCoins (валюта корпоративной программы лояльности), а за неуспешное выполнение, при необходимости, раздавать «не пряники»;
- Участвовать в совещаниях с заказчиками, а также кратко и четко протоколировать встречи, как Маяковский;
- Управлять формированием скучной, но столь необходимой заказчику отчетной и эксплуатационной документации;
- Одной левой решать все административные вопросы (пойдет ли сотрудник в отпуск или он ещё не настолько устал; организовывать доступы для работы с помощью волшебной палочки и бережных, но энергичных пинков; вводить новых сотрудников в круг почетных новичков нашей замечательной команды и всё другое, без чего команда зачахнет и загрустит);
- Поддерживать дружескую и рабочую обстановку, чтобы коллеги не забывали, что мы замечательная команда супер-мега-важного проекта.
Мы ожидаем:
- Опыт в аналогичной должности + прошлый опыт работы разработчиком или системным аналитиком/ руководителем группы;
- Опыт работы с JIRA / Confluence (да, мы тоже не считаем их идеалом, но… в общем, надо, Федя, надо!);
- Знание методологий Agile/ Scrum, а также понимание, что Agile – это вообще не методология;
- Понимание HTTP, JSON, XML, XSD; SOAP, REST на уровне достаточном для первоначальной диагностики проблемы, ну и базовые знания SQL (куда ж менеджеру без них?);
- Умение и готовность отвечать за работу команды и ее результат. Технически понимать, что происходит у разработчиков на всех этапах, и вовремя подсвечивать любому любопытному руководителю или заказчику, что вы в курсе происходящего.
-
Будет супер, если вы:
- Ведёте переговоры так, чтобы у собеседника не оставалась и доли сомнения в правоте ваших слов;
- Умеете находить нужных людей и договариваться с ними;
- Имеете опыт работы в проектах по развитию систем, находящихся в промышленной эксплуатации.
Мы предлагаем:
- Удаленный формат работы, но также можно выйти поработать в офис;
- Работа в стабильной и активно развивающейся группе IT-компании, где нет бюрократии, и все сотрудники знают друг друга в лицо;
- Комната отдыха для всех, заглянувших в офис, с приставкой, настольным футболом, пинг-понгом, а также бесплатными чаем/кофе с печеньками и прочими плюшками;
- Официальное трудоустройство по бессрочному трудовому договору в штат компании;
- Интересные и сложные задачи на основе современного стека технологий;
- Возможность начать работу не только в 08.00, но и задержаться до 12.00;
- Полис медицинского страхования (ДМС + стоматология, для сотрудников и членов семей);
- Оплата обучения и сертификаций;
- Регулярные внутренние семинары, посвященные новым технологиям и самым актуальным темам в области управления, разработки, аналитики, тестирования;
- Ежегодный пересмотр заработной платы в сторону увеличения.
Откликнуться на эту вакансию: Технический руководитель проекта
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 25931046 на должность Программист Front-end vue.js от компании Научно-исследовательский центр Системы управления в городе (населенном пункте) Москва