от компании (организации): ООО Particula Team в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Рекрутмент"
с заработной платой: от 45000 до 70000 руб.
Вакансия № 2593593 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Пятница, 16 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 2593593 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Вторник, 24 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 2593593 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Менеджер по подбору персонала
Наша компания приглашает на работу талантливого менеджера по подбору персонала, который любит свою работу и жизни не представляет без собеседований и активного развития.
Если вы пользуетесь несколькими способами поиска, а также находитесь в постоянном улучшении методов и способов своей работы - welcome!
Мы предлагаем работу в интересной организации, с необычным брендом и возможностью профессиональной реализации. Particula - активно развивающаяся компания. Для нас важно, чтобы каждый сотрудник полностью закрывал свое направление. У вас будет возможность отстраивать свои системы поиска и подбора, создавать свои модели проведения собеседований, а также генерировать и внедрять свои идеи. Все просто.
Условия труда для работника на вакансии: Менеджер по подбору персонала
-
Оклад 40.000 рублей + премии за каждую закрытую позицию. Совокупный доход от 50.000 рублей;
-
График работы 5/2 с 10:00 до 19:00 в офисе на м.Боровицкая;
-
Возможность профессиональной самореализации;
-
Оформление по ТК РФ с первого дня работы;
-
Уютный офис, лояльное руководство, молодая команда, интересные корпоративы, зажигательная атмосфера и многое другое!
Требования к рекрутеру:
-
Опыт работы от 3-х лет.
При этом мы хотим видеть профессионала в своей области, который готов творить, которого зажигают новые задачи, и который готов привносить в компанию перемены к лучшему. Если ваш опыт работы меньше трех лет, пожалуйста, напишите в сопроводительном письме, что именно вы можете предложить компании для увеличения эффективности поиска и адаптации сотрудников;
-
Владение различными инструментами для поиска, в том числе поиском без бюджета;
-
Готовность быть частью команды, работать в тесной связке с другими людьми;
-
Нацеленность на результат, самостоятельность, стрессоустойчивость, мультизадачность.
Обязанности работника на вакансии: Менеджер по подбору персонала
-
Поиск и подбор линейного персонала (продавец-консультант), закрытие офисных позиций;
-
Сопровождение кандидата до этапа оформления на работу;
-
Автоматизация процесса поиска и подбора персонала;
-
Минимизация текучки кадров;
-
Разработка систем оценки и адаптации персонала;
-
В целом, создание максимально эффективного и комфортного рабочего процесса.
Если все вышеописанное про вас - добро пожаловать!
Откликнуться на эту вакансию: Менеджер по подбору персонала
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 2593581 на должность Стажер в стартап от компании LivingVega в городе (населенном пункте) Москва