от компании (организации): АНКОР INDUSTRY в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Учет кадров"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 2595315 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 27 июля 2024 года.
Дата обновления вакансии № 2595315 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Понедельник, 23 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 2595315 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Cтарший специалист по кадровому делопроизводству
Обязанности работника на вакансии: Cтарший специалист по кадровому делопроизводству
- Обеспечение кадрового документооборота в соответствии с действующим трудовым законодательством, инструкциями, положениями и правилами по ведению первичной учетной документации;
- Документирование процессов движения персонала (прием, перевод, увольнение, изменение условий и оплаты труда, изменение анкетно-биографических данных персонала, предоставление отпусков, вынесение дисциплинарных взысканий и поощрений);
- Формирование и ведение личных файлов каждого сотрудника в соответствии с существующими стандартами в компании; оформление и ведение личной карточки формы Т-2 на каждого сотрудника;
- Ознакомление сотрудников с локальными нормативными актами компании и изменениями к трудовым договорам и участие в их разработке;
- Выдача справок о трудовой деятельности работников;
- Ведение журналов регистрации приказов по личному составу, трудовых договоров, трудовых книжек в соответствии с требованиями по ведению первичной учетной документации;
- Обеспечение хранения, ведения, учета и выдачи трудовых книжек сотрудников, в соответствии с принятыми стандартами;
- Составление графика очередных отпусков сотрудников;
- Подготовка отчёта по неиспользованным остаткам отпусков и информирование линейных менеджеров на ежеквартальной основе;
- Составление и утверждение штатного расписания;
- Выполнение обязанностей по ведению военно-учетного стола;
- Сбор, анализ, обобщение информации по кадровым вопросам Компании, в том числе предоставление отчётных данных контролирующим органам;
- Участие при проведении проверок государственными надзорными органами, внешними и внутренними аудиторами, в том числе предоставление в установленные сроки запрашиваемых документов для проверки, при необходимости предоставление комментариев и пояснений;
- Подготовка документов к архивному хранению в соответствии с действующими нормативами.
Подготовка документов для расчёта зарплаты
- Организация и осуществление работы по ведению табеля учета рабочего времени работников, введение отклонений в систему (отпуска, невыходы и т.д.);
- Подготовка приказов и другой документации для расчёта заработной платы;
- Оформление больничных листков сотрудников, подсчёт трудового стажа;
- Своевременная передача копий документов и информации о движении персонала в бухгалтерию и структурные подразделения.
Администрирование льгот, предоставляемых сотрудникам Компании
- Предоставление консультаций сотрудникам по вопросам компенсаций и льгот;
- Проведение части вводного курса для новичков, посвященного политикам и процедурам компании в части системы предоставления доступов, регулирования внутреннего трудового распорядка и корпоративных льгот, предоставляемых сотрудникам;
- Администрирование предоставления корпоративной мобильной связи и полисов ДМС сотрудникам компании;
- Передача в оплату счетов, выставленных поставщиками по ДМС и корпоративной мобильной связи;
- Подготовка отчётов по запросу руководства в рамках своей компетенции;
- Управление учётными записями сотрудников в корпоративной учётной системе аккаунтов;
- Участие в проектах Департамента по работе с персоналом.
Требования к работнику на вакансии: Cтарший специалист по кадровому делопроизводству
- Опыт работы в области управления персоналом производственного предприятия не менее 5 лет.
- Опыт работы в иностранных компаниях или российских с прозападной структурой.
- Знание английского языка (не ниже среднего уровня, intermediate).
- Знание модуля 1С “Зарплата и Управление персоналом” 8.3;
- Высшее профессиональное образование;
- Знание законодательных и нормативных правовые акты Российской Федерации в области управления персоналом;
- Порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением, а также трудовых книжек;
- Знание требований, предъявляемые к работе с персональными данными работников.
Откликнуться на эту вакансию: Cтарший специалист по кадровому делопроизводству
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 2595312 на должность Ведущий специалист г. Зеленоград (КДП+подбор IT персонала) от компании CloudDC в городе (населенном пункте) Химки