от компании (организации): ОАО Первое коллекторское бюро в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Компенсации и льготы"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 2596995 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Среда, 28 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 2596995 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 22 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 2596995 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: HR-аналитик
Обязанности работника на вакансии: HR-аналитик
- Бюджетирование и прогнозирование расходов на персонал Компании (сбор и подготовка данных);
- Взаимодействие с руководителями подразделений;
- План-фактный анализ;
- Участие во внедрении и оптимизации систем материальной мотивации и стимулирования, разработке KPIs, премировании, написании политик и процедур;
- Организация и контроль расчета премий по текущим мотивациям (ежемесячно, ежеквартально, год);
- Подготовка аналитических отчетов по состоянию рынка труда, обзоров заработных плат, систем компенсаций и льгот принятых у компаний-конкурентов, сбор и анализ данных по исследованиям консалтинговых компаний о состоянии рынка труда;
- Подготовка аналитических отчетов по ФОТ и движению персонала в разных разрезах;
- Организационное проектирование и развитие;
- Контроль исполнения бюджета;
- Администрирование льгот;
- Разработка и оптимизация шаблонов расчетных форм, участие в автоматизации расчетов, написание ТЗ
Требования к работнику на вакансии: HR-аналитик
- Высшее образование (экономическое, математическое как плюс);
- Уверенный пользователь ПК; обязательно знание программ Exсel на уровне продвинутого пользователя (сложные формулы, сводные таблицы, умение писать макросы будет существенным преимуществом); желательно знание 1С:Зарплата и Кадры;
- Опыт работы по профилю не менее 2-х лет;
- Навыки анализа больших объемов цифровой информации, опыт построения моделей компенсации;
- Знание основ трудового законодательства и экономики труда;
- Знание принципов формирования заработной платы, методов материального и нематериального стимулирования;
- Приветствуются достижения в области автоматизации задач в сфере C&B;
- Проактивный подход к решению поставленных задач, инициативность, обучаемость, аналитический склад ума, системное мышление, внимательность, исполнительность, ответственность, стрессоустойчивость.
Условия труда для работника на вакансии: HR-аналитик
- Официальная заработная плата;
- Полное соблюдение норм ТК РФ;
- Возможность профессионального развития;
- Дружный коллектив;
- График работы 5/2 с 09.00 до 18.00.
- Полный рабочий день
- На территории работодателя
Откликнуться на эту вакансию: HR-аналитик
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 2596988 на должность Менеджер отдела мотивации и оплаты труда от компании АСТ, издательская группа в городе (населенном пункте) Москва