от компании (организации): ООО Ганза ТГ в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Продажи, обслуживание клиентов" → "Оптовая торговля"
с заработной платой: от 80000 до 140000 руб.
Вакансия № 26004930 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 26 октября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 26004930 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Пятница, 15 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 26004930 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
не требуется
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Менеджер по закупкам и поставкам без поиска и холодных звонков( без малого 8 лет на рынке)
Итак всем привет, уважаемые соискатели! Копания Ганза приветствует вас!
Сейчас вы прочитает текст вакансии. И все что здесь будет указано это правда, и дела реально обстоит именно так. Мы сразу хотим заострить на этом внимание. Работодателей много, но мы отличаемся. Далее будет ясно чем. И конечно в лучшую сторону, и никак иначе)). Да можно улыбнуться, а то начало слишком серьезное).
Вам конечно интересно, кто мы?
Мы реально молодая( и по возрасту то же) и реально стремительно развивающаяся компания. Да звучит не очень ново, вот только у нас, именно так и обстоят дела. Уже почти 8 лет мы продаем различный металлопрокат крупнейшим потребителям в РФ. Среди наших клиентов и поставщиков не мало тех, о ком пишут крупнейшие новостные таблоиды страны. И хоть мы еще только приближаемся к своей первой отметке в 10 лет, уже уверенно себя чувствуем и конкурируем с остальными участниками рынка. В общем всех уважаем и никого не боимся)).
Почему мы ищем менеджера?
Здесь все очень просто. Мы(сейчас снова будут банальные слова, но это правда) расширяем отдел закупок и поставок(основной отдел), и нам нужно еще новых 2-3 человека, так как имеющиеся люди загружены полностью, а работы можно сделать еще в сотни раз больше. Потенциал огромен.
Спросите, -почему именно мы?
- может быть потому что у нас молодой, "живой", развивающийся коллектив;
- или потом-что мы поставляем такую товарную группу, потребность в которой растет в стране и мире каждые три года, а в РФ, даже сверх быстро и особенно в текущих реалиях;
- а возможно потому, что мы уважаем человека, понимаем, что есть и жизнь вне работы;
- или потому, что у нас в принципе нет текучки, люди приходят и остаются, можно сказать, что и навсегда;
- или даже потому, что наш офис находиться в двух минутах от метро));
- наверное потому, что мы держим свое слово...;
- потому, что мы помогаем менеджерам, учим их, возимся с ними, никого не бросаем;
- возможно потому, что у нас нет бесконечных совещаний и унылой отчетности;
- или по причине того, что не нужно ждать каких-то решений, согласований неделями, руководство доступно и все решается сразу и быстро;
- наверное еще и потому, что мы очень современны и технологичны, включая CRM Bitrix24 интегрированная во многие аспекты деятельности;
- или, в конце концов потому, что мы доверяем людям и предоставляем и значительную самостоятельность, когда они уже готовы;
Что нужно делать?
В целом работа очень интересна, динамична и не представляет высокой сложности, напротив,- представляет практически безграничные возможности.
Тендерный отдел находит, подается и выигрывает тендеры. А задача отдела поставок найти данные товар, проработать запрос до подачи, и после выигрыша отработать весь цикл действий по закупке, документам и поставке клиенту(всем грузополучателям).
Как видите, все реально постижимо, никакой сложности и сделать способен практически каждый, вне зависимости от опыта и харизмы)).
Кто нам нужен?
Человек у которого хватит терпения изучить новое для себя, у кого не опускаются руки при первой трудности и кто сможет достойно "пройти" первые пару месяцев.
Сотрудник который готов проводить переговоры, вступать в диалог с широким кругом лиц, включая руководителей различного уровня, и конечно достигать результат.
Человек дисциплинированный и внимательный к деталям,- мелочи не редко так важны.
Тот кто способен взаимодействовать с остальными службами результативно: бухгалтерия, склад, логисты, тендерный отдел, аналитики и пр. Иными словами вести весть проект от начала и до конца эффективно.
Эмоционально зрелый сотрудник, с крепкими нервами - работы много)).
Сотрудник, который понимает, что решать задачи, значит решать их до конца.
Человек обладающий определенной настойчивостью, энергией.
Что еще хорошего?
В целом не нужно каждый раз искать новых поставщиков, основной пул сформирован, даже основные показатели зафиксированы по некоторым параметрам.
Число проектов, которые менеджер может вести в среднем примерно одинаково на человека, но тем не менее зависит от его понимания процессов и работоспособности. Да и сами проекты могут быть очень разными. Так что уровень интенсивности растет плавно и по мере понимания деталей сотрудником.
Итог.
Пожалуй это все. Мы были обстоятельны)). Так как мы ищем людей на очень долгий срок работы, как и те, кто у нас уже работает годы. Мы уверены, что это точно будет очень круто, вы не останетесь равнодушны, и кто знает, возможно вы сможет достигая целей у нас, реализовать и свои жизненные цели.
Откликнуться на эту вакансию: Менеджер по закупкам и поставкам без поиска и холодных звонков( без малого 8 лет на рынке)
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 26004929 на должность Менеджер в отдел исследовательского и клиентского сервиса от компании Институт Родословия и Геральдики в городе (населенном пункте) Москва