от компании (организации): ЕвроХим, Минерально-Химическая Компания в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Рекрутмент"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 26034061 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Четверг, 8 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 26034061 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Пятница, 20 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 26034061 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
более 6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Руководитель направления HR-Digital
ЕвроХим - это 27 000 человек, 25 стран, 75 предприятий.
ЕвроХим – один из крупнейших и наиболее быстро развивающихся производителей минеральных удобрений в мире. Наша цель – войти в пятерку лидеров отрасли.
ЕвроХим верит в рост бизнеса за счет развития сотрудников. Компания привлекает и сохраняет целеустремленных и перспективных сотрудников.
Что мы предлагаем:
- Постоянную занятость в современной, стабильной, международной компании
- Интересные задачи и масштаб - хорошая возможность для профессионального развития в крупной промышленной компании, лидере отрасли
- Расширенный социальный пакет (ДМС, включая стоматологию)
- Удобный офис в шаговой доступности от ст. метро Павелецкая/ Серпуховская
- Корпоративную СИМ карту
В ваши задачи будет входить:
- Предиктивная HR аналитика
- Подготовка отчетности
- Внедрение эффективного дашборда
- Управление процессами цифровизации HR -процессов
- Предложение инициатив по различным HR-решениям, оптимизация HR-процессов в соответствии с бизнес-потребностями
Мы ожидаем от Вас:
- Высшее образование (экономическое, ИТ, управление персоналом)
- Успешный опыт работы на позициях HR-generalist, HRBP, HR-Digital в крупных производственных компаниях, холдинговых структурах
- Лидирование проектов по автоматизации hr-процессов, Websoft
- Опытный пользователь Microsoft Excel, PowerPoint, Visio, ВI и др.
- Математический анализ, математическое моделирование, статистика
- Аналитический склад ума
- Развитые навыки деловой коммуникации
- Инициативность, самостоятельность
- Владение английским языком
Откликнуться на эту вакансию: Руководитель направления HR-Digital
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 26034060 на должность Контролер электромонтажных работ 6 разряд от компании ОАО Импульс в городе (населенном пункте) Москва