от компании (организации): Spice Agency в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Рекрутмент"
с заработной платой: от 90000 до 110000 руб.
Вакансия № 26167625 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Вторник, 30 июля 2024 года.
Дата обновления вакансии № 26167625 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 21 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 26167625 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: IT Recruiter / ИТ-рекрутер / Менеджер по подбору персонала (in-house)
У меня есть вакансия IT Recruiter (in-house) в компанию, которая входит в Экосистему Сбера.
Компания предоставляет своим клиентам высокоэффективные сервисы по оценке рисков, управлению кредитным портфелем и противодействию мошенничеству.
В числе клиентов более 600 банков, МФО, страховых компаний и операторов сотовой связи.
Мы храним и обрабатываем кредитные истории более 100 миллионов россиян, уделяя большое внимание не только количеству данных, но и качеству их обработки.
Наша команда
В компании 300+ человек.
В HR департаменте:
-Отдел рекрутмента: тимлид, рекрутер, рекрутер (вакансия);
-Отдел КДП: 1 менеджер;
-Отдел компенсации и льгот: 1 менеджер;
-Отдела коммуникации: 1 менеджер.
Чем предстоит заниматься
- Подбор и адаптация персонала (IT -персонал 60% вакансий, 40%-бэк-офис);
В портфеле до 10 вакансий в работе; - Взаимодействие с Тимлидами: согласование новой штатной единицы, согласование ФОТ, составление профиля должности и т.д.;
- Организация и проведение всех этапов интервью, сопровождение оформления offer'ов;
- Ведение базы данных кандидатов (e-staff);
- Взаимодействие с кадровыми агентствами;
- Ведение внутренней отчетности.
Что ожидаем от тебя
- Опыт работы в рекрутменте от 1,5 лет с опытом закрытия IT-вакансий;
- Понимание IT сферы;
- Коммуникабельность;
- Дисциплинированность;
- Умение вникать в детали и скрупулезно работать.
Что готовы предложить
- Фиксированный оклад: до 110 000 рублей (net) готовы обсуждать + годовой бонус (10% от годового дохода);
- Режим работы: -офисный; -гибридный ( 3 дня-офис, 2 дня- из дома);
- Офис в г. Москва, м. Павелецкая, Шлюзовая набережная, 4, 6 минут от метро пешком;
- Гибкое начало рабочего дня: с 9:00, 9:30, 10:00, 10:30 по согласованию с командой;
- Официальное оформление, белая ЗП, годовой бонус;
- ДМС со стоматологией (с 1 рабочего дня, РЕСО, +полис путешественника);
- Частичная компенсация фитнеса / обучения / доп. мед. услуг (лимит-25 тыс. рублей в год);
- Льготная ипотека (от Сбербанк), в том числе рефинансирование (ставка по ипотеке на 2 пункта ниже);
- Дополнительные дни к ежегодному отпуску (всего 31 день в году);
- Предоставляются корпоративные рабочие ноутбуки: MacBook или ThinkPad.
Как мы проводим собеседования
-
15-20 минут - общение с рекрутером;
-
60-90 минут - тимлид рекрутмента;
-
60-90 минут - HRD;
-
Проверка документов-3-5 дней (анкета в электронном виде);
-
Оффер, обсуждение даты выхода на работу;
Мы стараемся как можно быстрее принимать решения.
Откликнуться на эту вакансию: IT Recruiter / ИТ-рекрутер / Менеджер по подбору персонала (in-house)
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 26167610 на должность Начальник отдела контроля качества (склад РЦ) от компании Fix Price в городе (населенном пункте) Домодедово