от компании (организации): ООО ОСК 1520 в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Рекрутмент"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 26167932 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 1 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 26167932 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 21 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 26167932 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Главный специалист по кадровому администрированию (на период отсутствия основного сотрудника)
Обязанности работника на вакансии: Главный специалист по кадровому администрированию (на период отсутствия основного сотрудника)
- ведение учета личного состава Общества;
- выдача работникам направлений на периодические медицинские и психиатрические осмотры, отслеживать сроки действия медицинских и психиатрических заключений;
- оформление приема, перевода, увольнения работников, направление в служебные командировки, предоставление всех видов отпусков, дополнительных дней отдыха, дополнительных оплачиваемых дней по уходу за ребенком-инвалидом, привлечение к дисциплинарной ответственности, привлечение к работе в выходные (праздничные) дни, отстранение от работы, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором с работником, совмещение профессий, расширение зоны обслуживания и/или увеличение объема работ иные действия, предусмотренные трудовым законодательством;
- оформление документов о дисциплинарных взысканиях в установленные трудовым законодательством сроки;
- оформление всех видов отсутствий работников, изучение документов, подтверждающие отсутствие, запрашивает акты об отсутствии на рабочем месте от непосредственных руководителей, готовит уведомления работникам о необходимости явиться для дачи объяснений своего отсутствия на рабочем месте;
- ведение учета предоставления и правильного исчисления всех видов отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных ежегодных отпусков, оформляет уведомления о начале отпуска, приказы о переносах ежегодных отпусков, приказы об отзывах работников из отпуска;
- заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, ведет книгу учета и движения трудовых книжек и вкладышей в них (по работникам, которые подали письменное заявление о продолжении ведения работодателем трудовой книжки в бумажном виде или не подали заявление о продолжении ведения бумажной трудовой книжки или об отказе от нее до 31 декабря 2020 года за исключением случаев подачи работниками в дальнейшем заявления о предоставлении сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса РФ);
- своевременно подает данные электронных листков нетрудоспособности, поданные от работников, ответственному за обмен с информационной системой Фонда социального страхования;
- ведет учет рабочего времени, осуществляет контроль за исполнением графиков работы, контролирует своевременное заполнение и предоставление табелей учета рабочего времени ответственными лицами, собирает документы-основания по переработкам работников;
- осуществляет сверку проездных билетов вахтового персонала до места работы и от места работы с действующими вахтовыми графиками работы Общества;
- рассчитывает страховой стаж для расчета пособия по временной нетрудоспособности, стаж для получения процентных надбавок к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в иных местностях с особыми климатическими условиями;
- ведение миграционного учета работников, являющихся иностранными гражданами, строго соблюдает установленные миграционным законодательством сроки подачи документов;
- своевременно подает сведения о принятом военнообязанном работнике ответственному за воинский учет специалисту, либо лицу его замещающему;
- заполняет «Сведения о страховом стаже застрахованных лиц» в день увольнения работников Общества;
- выдает сведения о трудовой деятельности в форме СТД-Р в день увольнения работников Общества, подавших заявление о предоставлении сведений о трудовой деятельности в электронном виде (а также принятых с января 2021 года впервые);
- представляет форму СЗВ-СТАЖ в ПФ РФ, если застрахованное лицо подает заявление о назначении страховой пенсии или страховой и накопительной пенсий.
Требования к работнику на вакансии: Главный специалист по кадровому администрированию (на период отсутствия основного сотрудника)
- высшее образование по специальности «Управление персоналом» и опыт работы в управлении персоналом не менее трех лет, либо имеющее высшее образование по иным специальностям или направлениям и опыт работы в управлении персоналом не менее пяти лет;
- знание трудового законодательства и иные акты, содержащие нормы трудового права;
- знать источники укомплектования организации кадрами;
- знать порядок расчета стажа, льгот, компенсаций, оформления пенсий работникам;
- знать Правила ведения и хранения трудовых книжек;
- знать законодательство Российской Федерации о персональных данных;
- умение работать с графиками сменности, вести суммированный учет рабочего времени, знать организацию вахтового метода работы и организацию табельного учета;
- опыт работы с персоналом, должности которых предусматривают вредные и (или) опасные условия труда на рабочем месте;
- опыт работы с гражданами, замещавшими должности государственной или муниципальной службы;
- опыт работы с иностранными гражданами.
Условия труда для работника на вакансии: Главный специалист по кадровому администрированию (на период отсутствия основного сотрудника)
- На период отсутствия основного сотрудника;
- Весь спектр гарантий, установленный Трудовым кодексом РФ;
- Стабильный и прозрачный доход: оклад + ежемесячная премия;
- Пятидневную рабочую неделю: с 08.00 до 17.00, в пятницу с 08.00 до 15.45;
- Расширенное ДМС (со стоматологией и обслуживанием в лучших клиниках города);
- Возможности профессионального развития и корпоративные программы обучения;
- Дружелюбную атмосферу и команду профессионалов, готовых делиться опытом;
- Спортивную жизнь и корпоративные мероприятия;
- Бесплатный чай, кофе, сахар, молоко с уютной обеденной зоной;
- Современный и удобный офис в пешей доступности от м. Бауманская.
Откликнуться на эту вакансию: Главный специалист по кадровому администрированию (на период отсутствия основного сотрудника)
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 26167916 на должность Руководитель направления системной эксплуатации от компании ООО РСХБ-Интех в городе (населенном пункте) Москва