от компании (организации): Группа НЛМК Эксперты и руководители в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Банки, инвестиции, лизинг" → "Коммерческий банк"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 26273816 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 13 октября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 26273816 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Четверг, 14 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 26273816 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Руководитель проектов по операционной эффективности (развитие продуктового подхода)
Группа НЛМК — лидирующий международный производитель высококачественной стальной продукции с вертикально-интегрированной моделью бизнеса. Добыча сырья и производство стали сосредоточены в низкозатратных регионах, изготовление готовой продукции осуществляется в непосредственной близости от основных потребителей в России, Северной Америке и странах ЕС.
ЧТО ВАС ЖДЁТ:
- реализация кросс-функциональных проектов повышения операционной эффективности, в том числе, при помощи гибких методов управления проектами (продуктовый подход) на крупном промышленном предприятии;
- управление несколькими продуктовыми командами;
- методологическая поддержка продуктовых команд;
- совершенствование и развитие методологии продуктового подхода;
- запуск продуктовых команд на уровне бизнес единицы;
- развитие людей, изменение культуры производства.
ЧТО МЫ ЖДЁМ ОТ ВАС: - высшее техническое/экономическое образование;
- дополнительное образование в области реализации проектов повышения эффективности, управления проектами; углубленные знания в области риск-менеджмента, реализации проектов по постановке и контролю целей (КПЭ);
- практический опыт реализации, лидирования проектов трансформации процессов производственных функций с применением методологии бережливого производства, Кайдзен, Lean и т.д. от этапа дизайна проекта до внедрения инициатив и обеспечения их приживаемости;
- практический опыт выстраивания кросс-функционального взаимодействия внутри предприятия и управления рабочими группами либо опыт реализации проектов организационных трансформации ;
- понимание структуры функциональных направлений предприятия, принципов их работы, умение выявлять особенности взаимодействия между функциями и выстраивать взаимосвязи функций в процессах;
- системное мышление и сильные аналитические навыки, способность разбираться в разнородной информации, видеть взаимосвязи, принимать и реализовывать комплексные решения;
- навык быстро погружаться в новую информацию, быстро формировать понимание сути процессов;
- умение работать в условиях неопределенности;
- высокий уровень коммуникативных навыков;
- готовность к командировкам.
РАБОТА У НАС - ЭТО:
- работа в стабильной международной сталелитейной компании с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
- релокация в г. Липецк. Мы предоставляем хороший релокационный пакет для сотрудника и членов семьи: компенсацию аренды жилья в течение 3 лет; помощь в переезде в виде компенсации суммы за билеты домой и обратно (несколько раз в год), компенсацию затрат на переезд; единоразовую выплату при переезде; компенсацию на аренду гостиницы, пока Вы ищете наиболее подходящее жилье для себя;
-
открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);
-
программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;
-
возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании;
-
оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
-
предоставление полиса ДМС;
-
корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);
-
программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, молодой лидер, мастер года).
Откликнуться на эту вакансию: Руководитель проектов по операционной эффективности (развитие продуктового подхода)
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 26273814 на должность Специалист отдела взыскания от компании Relevant в городе (населенном пункте) Москва