от компании (организации): Cornerstone Russia в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Бухгалтерия, управленческий учет, финансы" → "Бюджетирование и планирование"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 26291555 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Понедельник, 26 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 26291555 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Понедельник, 23 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 26291555 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Руководитель по мотивации и организационному развитию
Крупная промышленная компания рассмотрит кандидатов на позицию Руководителя по мотивации и орг.развитию
Внимание: вакансия с релокацией в Череповец!!!
Обязанности работника на вакансии: Руководитель по мотивации и организационному развитию
-
Регламентирование функций мотивация, управление по целям, расчет заработанной платы, оптимизация организационных структур на уровне холдинга.
-
Выстраивание системы мотивации персонала в филиальной структуре с унификацией и тиражированием процессов управляющей компании на филиалы.
-
Внедрение эффективной системы мотивации посредством КПЭ, грейдов или иных инструментов.
-
Управление организационными изменениями посредством формирования организационной структуры и штатного расписания, разработки плана оптимизации численности, расчета численности под новые производства, разработки должностных инструкций.
-
Анализ процессов мотивации, организационного развития, управления отчетностью по группе компаний с целью повышения их эффективности, унификации и соответствию внедренным стандартам и правилам.
-
Разработка и внедрение единых инструментов по управлению процессами мотивации, организационного развития, управления отчетностью по группе компаний с описанием процессов, схем взаимодействия и распределения зон ответственности.
-
Разработка и внедрение передовых инструментов по HR-аналитике.
-
Разработка бизнес-планов, концепций, стратегий в части мотивации работников и обеспечения трудовыми ресурсами.
-
Мониторинг рынка труда, анализ тенденций, прогнозирование возможных изменений спроса и предложения рабочей силы, тенденций в области мотивации и заработанной платы.
-
Выполнение функций Управляющей компании по курированию и координированию направлений по мотивации и организационному развитию.
Требования к работнику на вакансии: Руководитель по мотивации и организационному развитию
- Высшее образование (HR, финансы)
- Релевантный опыт от 3-х лет
- Опыт работы на уровне управляющей компании, численностью не менее 1000 человек
- Опыт управления подразделением
- Проактивность, желание менять процессы, ответственность, умение выстраивать коммуникации, не конфликтность.
Условия труда для работника на вакансии: Руководитель по мотивации и организационному развитию
- Готовность к релокации (Череповец) и командировкам
- Уровень оплаты обсуждаются с успешным кандидатом: оклад + бонус
- ДМС, оплата релокации и проживания, соц.пакет.
Откликнуться на эту вакансию: Руководитель по мотивации и организационному развитию
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 26291552 на должность Ведущий экономист по труду и заработной плате от компании ООО ЭСР в городе (населенном пункте) Москва