от компании (организации): Profbar в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Рекрутмент"
с заработной платой: от 50000 руб.
Вакансия № 26405853 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Пятница, 1 ноября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 26405853 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Четверг, 14 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 26405853 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
удаленная работа
Дополнительные сведения о вакансии: Менеджер по подбору персонала (HR менеджер)
Компания PROFBAR с 2006 года обслуживает рестораны и кофейни в 54 городах России и странах СНГ. Мы являемся дистрибьютором профессионального кофейного оборудования мировых брендов: La Marzocco, Nuova Simonelli, Manifesta, Sanremo, La Cimbali и др.
Команда PROFBAR активно развивается, сейчас это компания полного цикла, от идеи до реализации:
- Прямые контракты с производителями оборудования из Италии, Китая, США.
- Активная работа с B2B - оснащение оборудованием крупных, сетевых заведений сегмента HoReCa.
- Своя дилерская сеть по всей РФ, более 500 компаний-партнеров.
- Современный шоурум для проведения презентаций крупным клиентам.
- Тренинг центры, позволяющие проходить как оффлайн, так и онлайн обучение, нацеленное на повышение квалификации и дальнейший рост в нашей компании.
___________________________________________________________________
В связи с расширением мы ищем в нашу команду HR менеджера (специалиста по подбору персонала, рекрутера).
Обязанности работника на вакансии: Менеджер по подбору персонала (HR менеджер)
- Поиск и подбор персонала в нашу компанию;
- Проведение собеседований, оценка кандидатов;
- Сопровождение кандидатов на протяжение всего процесса найма;
- Взаимодействие с руководителями структурных подразделений при подборе персонала;
- Мониторинг рынка труда, анализ заработных плат.
Требования к работнику на вакансии: Менеджер по подбору персонала (HR менеджер)
- Опыт работы в точечном подборе не менее 1 года;
- Опыт подбора менеджеров по продажам;
- Опыт одновременного ведения вакансий разного уровня;
- Грамотная письменная и устная речь;
- Нацеленность на результат;
- Активность и коммуникабельность.
Условия труда для работника на вакансии: Менеджер по подбору персонала (HR менеджер)
- Работа в стабильной и активно растущей компании;
- Удаленный формат работы;
- Достойный уровень оплаты труда;
- Удобный график работы: 5/2 с 10:00 до 19:00.
Откликнуться на эту вакансию: Менеджер по подбору персонала (HR менеджер)
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 26405833 на должность Старший научный сотрудник научно-исследовательской лаборатории от компании ФГБУ ЦНИИ ВВС Минобороны России в городе (населенном пункте) Люберцы