от компании (организации): ООО НТКОМ в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Учет кадров"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 26422363 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Пятница, 8 ноября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 26422363 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Среда, 13 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 26422363 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Руководитель отдела управления персоналом (HR-Generalist)
В компанию, аккредитованную в качестве ИТ-Кампании, требуется руководитель отдела, в подчинении 1 сотрудник, отвечающий за КДП (в настоящее время в декрете, плановый срок выхода - август 2023 года), штат - 40 человек. Прошу при отклике указывать ваши зарплатные ожидания.
Обязанности работника на вакансии: Руководитель отдела управления персоналом (HR-Generalist)
-
- В соответствии со стратегией развития компании возглавляет работу по формированию кадровой политики, определению ее основных направлений и мер по ее реализации;
- Формирует основы корпоративной культуры, управляет ее развитием;
- Совместно с руководителями структурных подразделений участвует в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе, понижение в должности, наложения административных взысканий, а также увольнения работников;
- Проводит собеседования с наиболее перспективными кандидатами на вакантные должности;
- Формирует систему сбора информации об основных социальных процессах, происходящих в коллективе, контролирует социально-психологическую атмосферу в коллективе, проводит анализ деловых, функциональных, морально-психологических качеств сотрудников;
- Обеспечивает подготовку и предоставление аналитических материалов руководству компании по социальным и кадровым вопросам, составляет прогнозы развития персонала, своевременно выявляет возникающие проблемы и занимается подготовкой возможных вариантов их решения;
- Изучает движение кадров, выявляет причины текучести кадров, разрабатывает совместно с руководителями отделов (служб) мероприятия по их устранению;
- Участвует в разработке перспективных и текущих планов по работе с персоналом;
- Организует работу по социальной и профессиональной адаптации новых работников;
- Принимает меры по повышению мотивации работников, по улучшению условий труда, повышению его производительности, вносит предложения по рационализации системы оплаты труда и материального стимулирования;
- Организует обучение персонала, координирует работу по повышению квалификации сотрудников и развитию их деловой карьеры;
- Проводит работу по рационализации организационной структуры и штата компании, разработке Положений об отделах и должностных инструкций персонала;
- Контролирует соблюдение норм трудового законодательства в работе с персоналом, закрепляет взаимоотношения работников и компании, принимает кадровые решения по текущим проблемам и вопросам;
- Консультирует руководство компании, а также руководителей подразделений по всем вопросам, связанным с персоналом;
- Организует необходимый кадровый учет и кадровое делопроизводство в компании в соответствии с требованиями законов и государственных стандартов;
- Составление установленной внутренней отчетности
Требования к работнику на вакансии: Руководитель отдела управления персоналом (HR-Generalist)
- высшее образование;
- профильный опыт работы
- опыт работы с локальными-нормативными документами - составления и внедрения
- опыт работы в 1 С Зарплаты и кадры
- отличные навыки работы с Excel и PowerPoint
- навыки личного подбора персонала (не массовый подбор)
- дружелюбность, коммуникабельность
- системный подход, навыки работы в диджитал среде
Условия труда для работника на вакансии: Руководитель отдела управления персоналом (HR-Generalist)
- официальное оформление
- испытательный срок 3 месяца
- офис.ст.м.Савеловская
- возможен гибридный график
Откликнуться на эту вакансию: Руководитель отдела управления персоналом (HR-Generalist)
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 26422359 на должность Специалист по кадровому администрированию от компании ООО ФБА-Консалтинг в городе (населенном пункте) Москва