от компании (организации): АО Данные – центр обработки и автоматизации в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Учет кадров"
с заработной платой: от 100000 руб.
Вакансия № 26459305 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Вторник, 6 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 26459305 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 21 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 26459305 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Менеджер по персоналу
Мы - современная IT-компания, занимающаяся реализацией крупных телекоммуникационных проектов для операторов связи и крупных организаций. На данный момент мы перешагнули через фазу бурного роста проектных объемов и удвоения численности персонала. Именно поэтому нам в Департамент персонала требуется кандидаты, способные:
• мягко, но требовательно общаться с работниками различных департаментов;
• наладить коммуникацию, как с теми, кто работает удаленно, так и с присутствующими в офисе каждый день;
• понимать и разбираться с наиболее часто встречающимися в работе кадровыми задачами (прием, увольнение, командировка, премирование, сверхурочная работа). Как минимум на уровне процедуры, как максимум - знать и уметь отлавливать нюансы выполнения в особых ситуациях и нестандартных моментах;
• хорошо вникать в то, чем занимается компания в целом и каждый из отделов - в частности. Мониторить контекст и состояние работников. Уметь замечать небольшие изменения, которые могут быть очень важны.
Обязанности работника на вакансии: Менеджер по персоналу
- помогать в ведение кадрового делопроизводства. Программа 1С, формы заявлений на увольнение, служебных записок, трудовые книжки и журналы их учета и т.п. - как минимум не должны вызывать шока, а как максимум - мотивировать к тому чтобы аккуратно и верно их формировать и заполнять;
- вести повседневную работу с сотрудниками в рамках регулярных HR-процессов: адаптации, оценки, переводов, премирования, увольнения и т.п. Помогать организовывать общие мероприятия Департамента;
- цикл подбора персонала для всех направлений компаний и курирование процессы подбора (back office, IT и др.);
- Адаптация персонала (ведение сотрудника в период прохождения испытательного срока);
Требования к работнику на вакансии: Менеджер по персоналу
- знание ТК РФ, первичного документооборота, ведения КДП;
- сложившийся профессиональный стиль общения с сотрудниками, руководителями и коллегами;
- опыт от 2-х лет в КДП;
- Опыт работы в подборе от 2-х лет;
- 1С, Excel (формулы);
- приветствуется опыт в ИТ компании;
Условия труда для работника на вакансии: Менеджер по персоналу
- полностью белая и стабильная компания;
- работа в офисе с 9:00 до 18:00;
- ДМС со стоматологией, удобный офис недалеко от м. Павелецкая (можно пешком набережной сходить к Кремлю);
- заработная плата определяется после собеседования с успешным кандидатом;
Откликнуться на эту вакансию: Менеджер по персоналу
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 26459288 на должность HR BP от компании Яндекс в городе (населенном пункте) Москва