от компании (организации): Райффайзен Банк в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Рекрутмент"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 26471716 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Понедельник, 9 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 26471716 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Пятница, 20 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 26471716 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Руководитель группы развития корпоративной культуры и бренда работодателя
Мы команда Talent Journey, мы нанимаем лучших кандидатов и инвестируем в наших сотрудников, реализовывая общую HR-миссию – стать самым рекомендуемым работодателем. Сейчас мы находимся в поиске лидера одного из направлений – группы развития корпоративной культуры и бренда работодателя. В этой роли вы будете отвечать за развитие и реализацию программ по продвижению бренда работодателя, найму молодежи и развитию корпоративной культуры, основанной на ценностях банка.
Мы вам доверим
- разработку и внедрение обновленной стратегии и инструментов в области построения бренда работодателя, направленных на достижение цели организации — стать самым рекомендуемым банком на рынке;
- построение системной работы в части развития корпоративной культуры, основанной на ценностях банка, включая D&I стратегию;
- организацию внешних и внутренних мероприятий в целях развития внешнего и внутреннего бренда работодателя;
- разработку и реализацию программ привлечения и развития молодых специалистов;
- максимальную автоматизацию процессов через взаимодействие с внутренней командой разработки;
- построение эффективного взаимодействия с ключевыми руководителями на всех уровнях.
Наши ожидания - опыт работы в роли лидера направления развития бренда работодателя;
- высокий уровень экспертизы в процессах рекрутмента и развития молодых талантов, знание лучших рыночных практик;
- опыт разработки и реализации D&I стратегии является дополнительным преимуществом;
- умение выстраивать эффективные партнерские отношения с бизнес-заказчиками и другими центрами экспертиз в HR;
- гибкость и стремление к саморазвитию, инициативность и вовлеченность в развитие бизнеса;
- лидерская и интеллектуальная харизма, способность мотивировать, убеждать, инициировать, развивать сотрудников;
- свободное владение английским языком.
Мы предлагаем - Райффайзен Банк – это крупный, стабильный банк с развитой корпоративной культурой;
- вы станете частью новой команды Talent Journey, будете исследовать, изучать и внедрять новые инициативы, современные цифровые решения в области HR;
- вы будете напрямую работать с бизнес-подразделениями банка, активно участвовать в реализации бизнес- и HR-стратегии банка;
- мы предоставим официальное трудоустройство с удобным графиком: гибкое начало дня, возможность совмещения удаленной работы с работой из офиса. В нашем офисе нет строгого дресс-кода, есть кабинет врача и собственный фитнес-зал;
- корпоративное обучение, ДМС со стоматологией с первых дней работы и доплаты по больничным листам, а также скидки на продукты банка и партнеров: рестораны, отели и многое другое.
Откликнуться на эту вакансию: Руководитель группы развития корпоративной культуры и бренда работодателя
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 26471707 на должность Заведующий хозяйством/начальник АХО от компании ГБУК г. Москвы ДК Заречье в городе (населенном пункте) Люберцы