от компании (организации): ООО Хантфлоу в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Высший и средний менеджмент" → "Производство, технология"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 26495130 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 11 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 26495130 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Вторник, 24 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 26495130 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
удаленная работа
Дополнительные сведения о вакансии: Middle Frontend-разработчик
Привет! Меня зовут Саша Лунёв, я руководитель фронтенда Хантфлоу.
Хантфлоу — главный инструмент работы рекрутеров в СНГ. Здесь они ведут базу резюме, историю работы, обсуждают резюме с коллегами, переписываются с кандидатами и делают отчеты.
С помощью Хантфлоу собирают свои команды крупнейшие компании России и СНГ — Mail.Ru Group, AliExpress, Leroy Merlin, Lamoda, Selectel, Aviasales, Яндекс.Практикум и многие, многие другие.
Сейчас команда фронтенда состоит из меня, двух верстальщиков и трех фронтендеров (все синьоры-помидоры) и нам нужен еще один!
Процессы разработки в Хантфлоу
Наш процесс разработки такой: дизайнеры проектируют и описывают дизайн ? разработчики декомпозируют и оценивают задачу ? начинают разработку ? код-ревью ? дизайн-ревью (результат автоматически выкатывается на отдельный тестовый стенд) ? правки ? релиз.
Мы ведем разработку на Гитхабе, а задачи трекаем в Джире.
Мы делимся на продуктовые команды. Каждая команда состоит из бэкенд-разработчиков (на Python), фронтенд-разработчиков и qa. Инфраструктурой занимается отдел девопс.
Довольно много (до 30%) времени тратим на работу с техдолгом — его у нас много, но довольно быстро становится меньше
Требования к работнику на вакансии: Middle Frontend-разработчик
-
Отличные знания чистого JS и его новых версий (ES6+)
-
Git
-
Опыт с одним из современных фреймворков: Svelte, Vue, React (у нас Vue 2)
-
Не пугаться стилей и верстки. Верстать страницы не попросим, но стилизовать компоненты надо уметь и уметь хорошо
-
Умение и желание разбираться в чужом и старом коде
-
Умение находить оптимальные технические решения из различных альтернатив, аргументированно обосновывать выбор
-
Не бояться нового и желание его изучать, адекватно относиться к легаси
-
Самостоятельность и ответственность. Я ищу человека, которому можно доверить задачу и постоянно не проверять статус ее выполнения
Будет плюсом
-
Опыт работы с TS
-
Понимание того как работает реактивность
-
Опыт работы с Node.js
-
Опыт работы в продуктовой компании
-
Глубокое знакомство с инструментами фронтенда (сборщики, тест раннеры и т.д.)
Чем предстоит заниматься в Хантфлоу
-
Разрабатывать новые фичи, улучшать имеющиеся и исправлять баги в основном продукте
-
Разрабатывать новые фичи внутренней системы управления клиентами и продажами и друг внутренние проекты
-
Проводить code review
-
Работать над расширением для браузера, которое позволяет мгновенно сохранять резюме и профили кандидатов из джоб-сайтов и соцсетей
-
Заниматься улучшением кодовой базы
Условия работы
-
Официальное трудоустройство (белая ЗП, отпуск, больничный)
-
Формат работы на выбор: офис в Москве или удаленно. Каждые полгода мы собираем всех в Москве, чтобы вместе потусить
-
Раз в неделю собираемся всем фронтом чтобы просто посидеть, обсудить новости и как вообще прошла неделя
-
Расширенный пакет ДМС со стоматологией и помощью врача на дому, а также с полисом путешественника - после испытательного срока (действует во всех регионах России)
-
В нашу программу ДМС включены неограниченные психологические, финансовые, юридические консультации, а также консультации в области здорового образа жизни в формате онлайн
-
14 дней «без больничного» в год
-
Выдаем рабочий MacBook по необходимости
-
Для удаленных сотрудников, которые работают в регионах России мы запустили проект “Фонд оплаты удаленных рабочих мест» - ты сможешь благоустроить свое рабочее место за счет компании
-
Мы ценим развитие сотрудников, поэтому профессиональное обучение, повышение квалификации за счет компании
-
А еще мы дарим классные корпоративные толстовки и другой мерч :)
Этапы найма
Мы не любим долгих и изнурительных многоступенчатых собеседований. Наш процесс найма довольно простой:
-
Собеседование по зуму c HR
-
Собеседования по зуму со мной. Познакомимся, я расскажу про нас, ты про себя. Поспрашиваю технические вопросы и попрошу закодить что-нибудь несложное — нужно будет пошарить экран. Можно гуглить, если сможешь объяснить, что нагуглил (мы не на экзамене)
-
Финальное собеседование по Zoom с HR BP
-
Оффер
Как откликнуться
Опишите свой опыт работы, что интересного делали в последнее время. Ссылки на работы (с описанием своего вклада) и на гитхаб очень приветствуются.
Откликнуться на эту вакансию: Middle Frontend-разработчик
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 26495128 на должность Делопроизводитель/помощник руководителя управления от компании ФГБУ Федеральный научно-технический центр геодезии, картографии и инфраструктуры пространственных данных в городе (населенном пункте) Москва