от компании (организации): EFIX GROUP в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Бухгалтерия, управленческий учет, финансы" → "Планово-экономическое управление"
с заработной платой: от 215000 до 250000 руб.
Вакансия № 26524145 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Пятница, 27 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 26524145 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 10 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 26524145 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Менеджер направления компенсаций, льгот и кадрового администрирования
В крупнейшую российскую компанию, работающую в сфере электроэнергетики и теплоснабжения, требуется «Менеджер направления компенсаций, льгот и кадрового администрирования».
Обязанности работника на вакансии: Менеджер направления компенсаций, льгот и кадрового администрирования
-
Формирование и анализ бюджета расходов на персонал и администрирование системы мотивации;
-
Разработка и контроль бюджета расходов на оплату труда и соц выплаты, в т.ч. через план-фактный факторный анализ, оценка расходов на персонал по мероприятиям;
-
Подготовка отчетности;
-
Разработка и контроль ЛНА по оплате труда и мотивации;
-
Участие в обзорах заработных плат;
-
Администрирование процесса пересмотра доходов работников;
- Администрирование положения об оплату труда и ЛНА по мотивации персонала.
Требования к работнику на вакансии: Менеджер направления компенсаций, льгот и кадрового администрирования
-
Высшее экономическое или техническое с дополнительным экономическим;
-
От 3 лет с аналогичным функционалом в крупных производственных российских компаниях;
-
Аналитический склад ума, легкая обучаемость, коммуникабельность, скорость обработки информации.
-
Должен знать:
- экономические принципы расходов на персонал;
- трудовое законодательство;
- различные системы оплаты труда и премирования;
- основы бухучета в области расчетов с персоналом;
- экономика труда. -
Должен Уметь:
- самостоятельно формировать бюджет расходов на оплату труда и выплаты соц. характера;
- формировать факторный анализ бюджета расходов на персонал;
- разрабатывать ЛНА по оплате и мотивации;
- свободное владение Excel, word, power point;
- работать в SAP HR.
Условия труда для работника на вакансии: Менеджер направления компенсаций, льгот и кадрового администрирования
-
Трудоустройство по ТК РФ;
-
Место работы: Московская обл., Красногорский р-н, 26 км. Автодороги "Балтия", БЦ "Рига Ленд";
-
Корпоративный транспорт от м. ул. 1905 года, м. Щукинская, м. Строгино, МЦД Красногорская;
-
ДМС после испытательного срока;
-
График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00, пт. до 16:45;
-
ЗП обсуждается на собеседовании, дополнительно + 25% ежемесячная премия.
Откликнуться на эту вакансию: Менеджер направления компенсаций, льгот и кадрового администрирования
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 26524129 на должность Главный специалист по бюджетированию от компании ООО ШЕРЕМЕТЬЕВО ХЭНДЛИНГ в городе (населенном пункте) Химки