от компании (организации): CUSTIS в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Рекрутмент"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 26547064 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Вторник, 24 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 26547064 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Четверг, 14 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 26547064 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Менеджер по подбору персонала ИТ/IT recruitment manager
Компания CUSTIS занимается разработкой и внедрением ИТ-систем для клиентов со сложными бизнес-процессами. В компании на данный момент существует несколько крупных бизнес-направлений, сформированных по принципу отраслевой принадлежности клиентов - это коммерческие и государственные банки, крупные торговые сети и др.
Мы ценим командность, готовность сотрудничать и клиентоориентированность, а так же готовность к изменениям и системный подход. Для работы именно с такими специалистами, как разработчики, аналитики, тестировщики, инженеры сопровождения, тех\тимлиды, мы ищем HR коллегу на направления рекрутмент.
Коротко:
В нашей команде сейчас 3 человека и мы ищем четвертого. Подбор будет занимать большую часть времени (90%), но мы также делаем и другие задачи: поддерживаем сотрудников после выхода, исследуем рынок, проводим внутренние мероприятия. Работы много, инициативность, ориентация на результат и трудолюбие крайне приветствуется :)
Основные задачи, которые предстоит решать:
-
Отвечать за весь цикл найма: от снятия заявки на подбор до оффера
-
Выстраивать продуктивные и партнерские отношения с заказчиками, смежными коллегами и кандидатами
-
Работать с аналитикой и отчетностью по открытым вакансиям
- Совместно с руководителями производственных подразделений определять потребности в персонале, составлять профили должностей, а так же формулировать вакансии
- Проводить интервью, анализировать и составлять итоги встреч, организовывать техническое тестирование кандидатов
- Выбирать оптимальные методы, источники и инструменты подбора специалистов.
Чего ждем от нового коллеги:
- Ты работаешь как минимум уже 3 года в ИТ и любишь искать ИТ-специалистов (ИТ-компания/системный интегратор/ИТ-консалтинг/продуктовая компания)
-
Ты отлично разбираешься в сорсинге и хантинге; понимаешь, какие источники и инструменты будут наиболее эффективны для закрытия той или иной вакансии
-
Прекрасно понимаешь устройство процесса найма: от сбора требований по профилю позиции до выставления оффера
-
Умеешь вести переговоры, строить партнерские отношения как с бизнесом, так и с кандидатами
-
Следишь за современными тенденциями, постоянно развиваешься и делишься своими знаниями с коллегами
Мы предлагаем:
Гибкость и комфорт
- возможность гибко планировать свой график работы (время начала рабочего дня 09-11:00; окончания 18-20:00)
- ДМС с возможностью выбора дополнительных услуг
- офис в центре Москвы с комфортными рабочими местами и современным оборудованием
- 100% оплату больничных
- отсутствие бюрократии
Профессиональное развитие
- уникальные проекты и амбициозные задачи
- команда настоящих профессионалов
- возможности для роста и развития
- современные технологии
Стабильность
- компания с более чем 25-летней историей
- постоянные клиенты и партнёры
- длительные и масштабные проекты
Будет здорово, если ты напишешь в сопроводительном чем тебя привлекла вакансия, какие пожелания к будущему работодателю и профессиональные интересы тобой движут ;)
Откликнуться на эту вакансию: Менеджер по подбору персонала ИТ/IT recruitment manager
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 26547063 на должность Бухгалтер по отражению первичной документации от компании СМ-Клиника в городе (населенном пункте) Москва