от компании (организации): S8 Capital в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Рекрутмент"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 26609499 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Понедельник, 11 ноября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 26609499 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Пятница, 15 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 26609499 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Руководитель направления (системы вознаграждения и орг. моделирование)\С&B бизнес-партнер
Обязанности работника на вакансии: Руководитель направления (системы вознаграждения и орг. моделирование)\С&B бизнес-партнер
По направлению «Оплата труда»:
- анализ эффективности действующих систем вознаграждения, подготовка предложений по их изменению
- разработка предложений по целевым параметрам стратегии вознаграждения
- анализ ФОТ, согласование бюджета ФОТ и расходов на персонал, контроль исполнения
- определение драйверов и контроль численности
- разработка (совместно с Активом) карты необходимых проектов, при необходимости - участие в их реализации либо лидирование
- развитие экспертизы работников C&B в активах
По направлению «Орг. проектирование»:
- анализ распределения полномочий и функционала между работниками
- анализ используемых КПЭ, подготовка предложений по корректировке
- разработка методик построения орг. структур.
Требования к работнику на вакансии: Руководитель направления (системы вознаграждения и орг. моделирование)\С&B бизнес-партнер
- владение и опыт применения одной или нескольких методик грейдирования (только теории/курсов, наблюдения «как делал сосед» недостаточно)
- опыт разработки КПЭ и систем переменного вознаграждения
- опыт проведения интервью/сбора информации
- опыт (хотя бы участия) в проектах или небольших инициативах по оптимизации или нормированию численности, понимание сути драйверов численности
- опыт работы с картами процессов (APQC или что-либо иное системное, хоть самописное, – главное – понимание концепции структуры процессов и распределения ответственности)
- навыки коммуникации с руководителями различных уровней (включая middle+) Опыт работы с обзорами заработных плат, сопоставления с рынком, определения целевой позиции и карты перехода
- владение терминологией бизнес-метрик и понимание общих принципов их расчета
- знание ТК РФ
Откликнуться на эту вакансию: Руководитель направления (системы вознаграждения и орг. моделирование)\С&B бизнес-партнер
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 26609497 на должность Специалист по подбору персонала (по договору ГПХ) от компании АДАМАС в городе (населенном пункте) Москва