от компании (организации): Kokoc Group в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Начальный уровень, мало опыта"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 26614836 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Вторник, 22 октября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 26614836 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 10 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 26614836 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Senior Recruiter (Digital)
Привет! Мы - Kokoc Group - группа компаний, объединяющая агентства и сервисы интернет-маркетинга. Мы одни из лидеров российского digital-сегмента. Все начиналось с поискового продвижения в 2004 году, а сегодня мы развиваем проекты в формате 360° digital и задаем тренды на рынке интернет-маркетинга.
Что ты будешь делать:
-
Строить диалог с заказчиками. Совместно формируем портрет кандидата, чек-лист оценки, стратегию поиска.
-
Активно искать кандидатов в различных источниках. Ни одним HH едины, поэтому фейсбук, телеграм, хабр и пр. тебе в помощь.
-
Проводить оценку кандидатов. Проективные вопросы, кейс-интервью, интервью по компетенциям.
-
Собирать рекомендации и делать офферы. В 85% случаев их принимают, это приятно :)
-
Анализировать свою работу. Ключевые метрики - срок закрытия вакансий, % отвалов на испытательном сроке и % принятых офферов.
-
Вести CRM и базовую отчетность. Мы ведем базу кандидатов в Хантфлоу + пара таблиц для внутренней отчетности.
-
Сопровождать новичка первые 3 месяца. Рекрутер - полноценный участник процесса адаптации, мы не бросаем новичка после выхода на работу.
-
Искать и тестировать новые источники, подходы, методы. Нам важно наращивать нашу экспертизу.
-
Прокачивать и координировать команду рекрутмента. У нас 4 специалиста, которым важны развитие и обмен опытом.
-
Решать операционные задачи. Приоритеты, процессы, подходы, регламенты.
-
Участвовать в брейнштормах по другим hr-блокам. У нас единая стратегия, делимся друг с другом новостями/мыслями/идеями.
Ждем от тебя:
-
Опыт работы на аналогичной позиции в digital от 3 лет. Ты знаешь основных игроков рынка и умеешь найти к ним подход.
-
Большой опыт закрытия разноплановых вакансий уровня Senior+. Попросим поделиться кейсами, успешными и не очень.
-
Английский язык - не ниже B2.
-
Успешный опыт работы с различными каналами поиска. Знаешь где сидит нужная ЦА под твои вакансии.
-
Опыт менторства. Ты знаешь как выстраивать работу команды, как мотивировать, контролировать, развивать.
- Самостоятельность. Тебе не нужен тотальный контроль для эффективной работы. Ты можешь сам поставить задачи себе и команде, распределить приоритеты и время.
Предлагаем:
-
Работу в крупной группе компаний в сфере digital. Более 800 сотрудников, более 30 агентств и сервисов, более 4 000 проектов в работе.
-
Заработную плату, состоящую из фикса и бонуса. Бонус привязан к закрытию вакансий. Система максимально прозрачна.
-
Гибридный график и гибкое начало рабочего дня. Стандартная пятидневка, начало рабочего дня 9.00 - 11.00. Есть офис на Цветном бульваре, раз в неделю в нем встречаемся.
-
Адекватный объем работы. Мы за качество. Будем начинать с ведения 3-4 позиций и погружения в процессы компании. Далее нарастим объем до 6-8 вакансий. Ты не будешь в вечном режиме аврала.
-
Отзывчивую команду коллег. Мы всегда поможем, направим, замотивируем, поделимся опытом.
-
А еще программу лояльности, корпоративное обучение, карьерные консультации, скидки от партнеров, программу материальной помощи и корпоративы, о которых ходят легенды.
Откликнуться на эту вакансию: Senior Recruiter (Digital)
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 26614827 на должность HR менеджер / IT рекрутер от компании AMBER в городе (населенном пункте) Москва