от компании (организации): ООО Ресурс Менеджмент в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Начальный уровень, мало опыта"
с заработной платой: от 80000 руб.
Вакансия № 26614956 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Пятница, 18 октября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 26614956 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Среда, 13 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 26614956 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Менеджер по адаптации и развитию персонала / HR - специалист
Компания "Ресурс Менеджмент" - одна из ведущих компаний на рынке аутсорсинга бизнес-процессов. Мы предоставляем линейный персонал крупнейшим компаниям от топливного ритейла до складского дела.
Наши ключевые клиенты: Газпром Нефть, X5Retail Group, Лента, OZON, Комус, LPPSA и др.
Мы работаем на федеральном уровне и имеем 10 представительств в крупных регионах: Москва, Санкт-Петербург, Краснодар, Казань, Нижний Новгород, Екатеринбург, Тюмень, Челябинск, Чебоксары и Сургут.
Слоган нашей компании: "Люди - это главное".
Нам уже 12 лет, мы активно развиваемся и сейчас находимся в поисках нашего HR-специалиста!
Функционал:
- Подбор персонала на офисные вакансии в единственном числе (в среднем 2-5вакансий/месяц);
- Организация онбординга и адаптации сотрудников (знакомство с ПО, рабочим местом, обязанностями, сбор документов для оформления и передача в отдел кадров, подача заявок на предоставление необходимой техники сотруднику, формирование плана адаптации...);
- Организация мероприятий по развитию корпоративной культуры, повышению уровня удовлетворённости условиями работы и вовлеченности в рабочий процесс;
- Участие в развитии системы кадрового резерва (курирование процесса оценки, формирование карьерных трекингов и индивидуального плана профессионального развития сотрудников);
- Проведение мероприятий по удержанию сотрудников, курирование офбординга;
- Информационная и психологическая поддержка сотрудников в процессе реорганизаций, структурных изменений в компании;
- Участие в организации корпоративных мероприятий.
Наши пожелания к кандидату: - Опыт работы с HeadHunter и другими источниками по поиску, проведения собеседований по Zoom;
- Опыт работы в сфере HR не менее 1-ого года;
- Готовность к работе в режиме постоянных изменений, умение всегда сохранять позитивный настрой, стрессоустойчивость, высокий уровень эмоционального интеллекта, мотивация на активное профессиональное развитие.
Что мы предлагаем:
Откликнуться на эту вакансию: Менеджер по адаптации и развитию персонала / HR - специалист
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 26614946 на должность Администратор-кассир от компании BetBoom в городе (населенном пункте) Пушкино