от компании (организации): Tetraform в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Маркетинг, реклама, PR" → "Наружная реклама"
с заработной платой: от 50000 до 70000 руб.
Вакансия № 26673289 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Понедельник, 16 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 26673289 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Вторник, 24 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 26673289 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
не требуется
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
удаленная работа
Дополнительные сведения о вакансии: Маркетолог
Привет! Меня зовут Мария, я директор по маркетингу диджитал-студии Tetraform.
Мы проектируем платформы для корпоративного обучения, веб-сайты, онлайн-мероприятия, фирменные стили и брендинг для компаний, которые занимаются образованием, чтобы делать образование доступным и вовлекающим.
Среди наших клиентов: Корпоративный университет Сбербанка, Росатом, Ростелеком, РЖД, М.ВидеоЭльдорадо, Россия страна возможностей, Урок Цифры, ФИОП, Красный Крест, Магнит, Наука 0+, Благотворительный фонд Владимира Потанина, SAP, Ясно и многие другие. Сейчас мы расширяем команду и ищем менеджера по маркетингу.
Основные направления работы
1) медиа-планирование и дистрибуция материалов:
- подбор площадок для платного и бесплатного размещения информации о компании, мероприятии, кейсах, спецпроекто
- рассылки по клиентской базе (unisender)
2) коммуникации:
- с площадками под размещение анонсов, спецпроектов, кейсов, текстов и прочее
- с выставками и конференциями, согласование условий участия и курирование подготовки
3) постановка и координация задач на команду продакшена:
- креативы, сайты, спецпроекты
4) аналитика и постановка новых гипотез:
- генерация и проверка новых гипотез на основании того, что сделано или изменений на рынке
Работа в тесной связки с директором по маркетингу, редактором и командой продакшена.
Профессиональные качества и навыки:
- уметь и любить договариваться;
- общее понимание маркетинга и PR, будет плюсом - понимание специфики B2B сегмента и агентской деятельности;
- основы аналитики (Яндекс.Метрика);
- минимальные навыки верстки и рерайта текстов (остальному научим);
- желание освоить работу с Figma, Asana, Дискорд (научим);
- скорость и здоровый перфекционизм;
- любовь к бережливому маркетинговому производству: умение выжать из одной задачки, текста, спецпроекта, ивента и прочего максимум профитов;
- опыт работы менеджером по маркетингу от 6 месяцев.
Ценности студии
Наша культура — это важная часть работы. Благодаря ей мы делаем всё быстрее, лучше и кайфовее. Это наш базис, который помогает собирать вместе таланты.
Ищем таких же — профессиональных и неравнодушных людей для игры вдолгую, поэтому работать готовы работать только с теми, кому близок по духу.
Мы постарались трезво посмотреть на Tetraform на его текущем этапе и собрали несколько причин, почему я бы к нам сама пошла работать). И в духе принципа про честность — написали еще пару вещей, которые могли бы вас смутить.
Почему в Tetraform хорошо работать
- Делаем продукт, которым гордимся. Это правда. Мы заботимся о заказчике и делаем проекты не для галочки, а чтобы решить задачу. Если понимаем, что у нас нет экспертизы в том, что просит заказчик, то честно говорим об этом и рекомендуем других специалистов.
- Сделать кейс. Запуск маркетинга компании с нуля на взрослый уровень — это крутой кейс в портфолио.
- Адекватные заказчики. Мы работаем с сфере Edtech, а тут очень осознанные ребята, которые нацелены именно на результат, а не на свои хотелки. Вот только некоторые из них: Корпоративный университет Сбербанка, Росатом, Ростелеком, РЖД, М.ВидеоЭльдорадо, Россия страна возможностей, Урок Цифры, ФИОП, Красный Крест, Магнит, Наука 0+, Благотворительный фонд Владимира Потанина, SAP, Ясно.
- Фокус на развитие команды. Мы считаем, что наша команда — самый важный наш ресурс, поэтому много времени уделяем развитию. Составляем pdp, делимся знаниями внутри, проводим Tetraclass’ы, оплачиваем половину вашего обучения, помогаем найти ментора.
- Неравнодушные люди. Думаем, так говорят многие команды, и мы точно не единственное место, где это так. Но мы убеждены, что ценностно вокруг Tetraform собралась отличная команда.
- Быстрый рост. У нас амбициозный план — изменить подход к образованию в России. Делать его таким, чтобы им было просто и интересно заниматься так же, как залипать на Netflix. Единственное, что сейчас нас останавливает, это количество людей в команде и количество часов в сутках. Поэтому если мы быстро поймем, что вы можете вести большие проекты, брать на себя больше ответственности по развитию студии, то вы сможете перейти к их реализации. В наших интересах собрать вокруг себя сильных людей и дать им задачи, которые соответствуют их амбициям.
- Видеть результат того, что делаешь. Между действием и результатом у нас очень короткий срок и можно сразу видеть, как это реально влияет на бизнес. Мы стараемся давать большую свободу в принятии решений, минимум согласований.
- Безлимитный отпуск. Возможно, это звучит дико, но внутри мы придерживаемся свободы и ответственности. Мы оцениваем эффективность не по тому сколько человек работает в году, а за результат. Если сотрудник может добиться того же результата не за 8, а за 4 часа в день, то почему бы ему и не отдыхать в два раза больше? Если нужно куда-то отлучиться в течение дня, но это спланировано таким образом, чтобы никак не отразилось на задачах, то почему бы и нет? Главное — это ответственный подход к интересам компании.
- Можно работать удаленно. Понятно, что после 2020 это не новость, но нам правда ок, если вы работаете из дома, Бали или красной поляны. Главное, чтобы была качественная связь и результат.
- Рыночная зарплата. Обсудим ваши ожидания на собеседовании.
Почему в Tetraform может быть сложно:
- Переходный этап. Как компания мы сейчас на этапе роста, есть задачи, где не хватает фокуса или человеческого ресурса. Не все процессы идеально отлажены и HR скорее догоняет задачи и проекты. Если такая меняющаяся среда вам не подходит, то на этом этапе может быть сложно.
- Мы очень дружные, что тоже может прозвучать странно. Начало и конец каждой недели проводим общим командным созвоном, где делимся впечатлениями с выходных и сложностями и победами в течение рабочей недели. В реалиях удаленки для нас очень важно поддерживать нашу сплоченность друг друга. При этом мы понимаем, что не для всех может подходить такой формат.
Если тебя заинтересовала эта вакансия, ждем отклик с сопроводительным письмом, где кратко опиши свой самый интересный проект / профессиональный вызов. И какой навык ты получил после его завершения?
До встречи)
Откликнуться на эту вакансию: Маркетолог
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 26673287 на должность Technical Chief от компании WISON в городе (населенном пункте) Москва