от компании (организации): CleanEngine в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Рекрутмент"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 26679011 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Среда, 18 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 26679011 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Пятница, 20 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 26679011 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
удаленная работа
Дополнительные сведения о вакансии: HR BP в IT компанию
Go Digital- аккредитованная IT компания со множеством интеграций в сфере разработки “под ключ”, наших внутренних продуктов, а также аутстаффинга наших ребят для усиления команд на больших проектах. У нас есть офисы в двух странах мира.
Мы помогали реализовывать такие продукты, как:
- Яндекс GoПродукты Тинькофф
- Продукты ВТБ
- Интернет-магазин для крупнейшей сети секонд хенда России
- Проекты в американских стартапах
Конечная цель - делать жизнь людей удобнее, а также качественный софт и позитивная обратная связь от наших клиентов.
Наша компания развивается и растет на сверхскоростях. Выросли 3x за год, а unit вырос 1.8x за последние 3 мес. Поэтому, мы продолжаем искать сотрудников, готовых развиваться и расти вместе с компанией,. Основная задача- быть связующим звеном между Business Development Manager и HR.
О наших hr процессах:
- Используем инструменты автоматизации Huntflow
- "Профессиональный рост сотрудника" для нас одна из главных ценностей
- Каждый раз улучшаем обратную связь от сотрудников и тим лидов
- Быстро принимаем решения
- Глубокий и структурированный подход с применением инструментов маркетинга и продаж
- Экспериментируем, анализируем и непрерывно улучшаем процессы подбора и развития сотрудников
Что нужно делать?
- Получать запросы на ресурсы от наших клиентов, сформировывать ТЗ на поиск для ресечера/ресурсного менеджера
- Проводить HR интервью с кандидатами на позиции IT специалистов
- Адаптировать резюме для наших клиентов и "продавать" заказчику кандидата, а также согласовывать технические этапы собеседований
- Ежемесячно собирать обратную связь по работе от специалистов и тим лидов/руководителей, а также урегулировать негативную обратную связь
- С периодичностью в 6-9 месяцев участвовать в повышении заработной платы: собирать подробную обратную связь по работе сотрудника, организовывать аттестацию/ревью
- Составлять и контролировать прохождение индивидуальных планов развития для IT специалистов
- Уведомлять специалистов и Biz Dev об окончании проекта
- Отслеживать тренды рынка и аналитику заработных плат
Ты присоединишься в нашу компанию, если у тебя есть:
- Опыт в качестве рекрутера (с желанием перейти в HRBP)/HRBP в IT компании от 2 лет в IT компании
- Развитые навыки оценки кандидата soft и hard skills
- Базовое понимание типов разработки, ролей в IT, языков программирования
- Навыки "продаж" вакансии кандидату и кандидата заказчику
- Обладаешь бизнесовым мышлением и понимаешь куда и какие нужны новые ресурсы, где будет больше "выхлоп"
- Будет плюсом опыт развития сотрудников и HR-бренда
- Самостоятельность в принятии решения по кандидату, видишь "кто точно подойдет"
- Постоянно генеришь идеи по hr процессам
Для твоего счастья готовы организовать:
- Амбициозные цели и карьерный рост
- Совместные интересы: помогаем раскрывать таланты, составляем индивидуальный план твоего развития, зон роста
- Инвестируем в твое образование и покупаем курсы, тренинги, книги
- Возможность увеличить свой доход в несколько раз (оклад+ премии по выходам специалистов). Также есть дополнительные премии по результатам работы
- Ипотека 4.7%
- Работа с кандидатами и заказчиками не только по России, но и с зарубежными
- Гибкий рабочий день (удаленный формат с 9:00-18:00 по мск), что позволяет работать из любой точки мира, нам не важна локация
- Создаем максимально комфортную среду для работы: оплата “железа”, карьерного консультанта и коворкинга при необходимости
- Влияние на компанию и процессы (ты-стратегическое лицо)
Откликайся и ждем в нашей команде)
Откликнуться на эту вакансию: HR BP в IT компанию
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 26679004 на должность Директор по персоналу / Ведущий специалист по кадрам от компании ООО НОРД-ИНВЕСТ в городе (населенном пункте) Москва