от компании (организации): ООО Рус-Лайн Инжиниринг в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Начальный уровень, мало опыта"
с заработной платой: от 80000 до 100000 руб.
Вакансия № 26681845 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Вторник, 20 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 26681845 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 22 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 26681845 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Ведущий специалист по подбору персонала / менеджер по персоналу / hr-менеджер
Производственная Группа Компаний РУС-ЛАЙН проводит конкурс на вакансию "Менеджер по персоналу / рекрутер / HR-специалист".
Мы устали от работы с кадровыми АГЕНТСТВАМИ, а если ты тоже устал работать в кадровых агентствах и тебе хочется видеть результат своей работы, а не просто работать на поток, или тебе хочется работать на результат и получать с этого не только материальное удовлетворение или ты просто хочешь сменить текущее место работы для дальнейшего карьерного роста, то мы тебя ждем в нашей команде!
ВАЖНО: Если ТЫ амбициозный, грамотный и активный специалист, нацеленный на результат и свой собственный заработок, да и просто ЛЮБИШЬ ЛЮДЕЙ, то читай внимательно ниже и если тебе стало интересно - жми ОТКЛИК или сразу звони!
Обязанности работника на вакансии: Ведущий специалист по подбору персонала / менеджер по персоналу / hr-менеджер
- Поиск. Привлечение лучших специалистов рынка, проведение интервью, тестирование;
- Мотивация. Участие в разработке и внедрение изменений в действующую систему мотивации;
- Контроль эффективности. Работа в CRM BITRIX24 - проверка процента планирования рабочего дня, сроков выполнения поставленных задач;
- Отчетность. Ведение кадрового делопроизводства (помощь главбуху);
- Обучение и аттестация. Организация технических и коммерческих тренингов внутри компании. Регулярное проведение профессиональной аттестации;
Требования к работнику на вакансии: Ведущий специалист по подбору персонала / менеджер по персоналу / hr-менеджер
1) выраженные деловые качества - настойчивость, целеустремленность, коммуникативность, обучаемость, смелость, самостоятельность.
2) высокая мотивация развиваться в сфере рекрутинга. желание стать профессионалом. опыт в рекрутинге желательно, но не обязательно. мотивация будет оцениваться по уже сделанным шагам в изучении рекрутмента.
3) Опыт работы в КАДРОВЫХ агентствах или крупных оптово-производственных компаниях - является преимуществом
Условия труда для работника на вакансии: Ведущий специалист по подбору персонала / менеджер по персоналу / hr-менеджер
- Оклад и премирование фиксируется по итогам собеседования. Наша задача, чтобы сотрудники стремились к росту не только финансовому, но и карьерному. За каждого привлеченного специалиста в нашу компанию выплачивается премия и фиксируется процент от продаж привлеченного сотрудника.
- Оформление по договору и по ТК РФ
- Возможность карьерного роста до Руководителя HR-отдела и создания своей команды специалистов.
Заинтересовало?
Тогда ждем Ваше резюме с сопроводительным письмом. В письме постарайтесь привлечь внимание, опишите вкратце Ваши сильные стороны как СПЕЦИАЛИСТА. Помните, рекрутер должен уметь заинтересовать с первого сообщения. Это и есть первое тестовое задание. Рекомендуем подготовиться к интервью, внимательно изучив вакансию.
Откликнуться на эту вакансию: Ведущий специалист по подбору персонала / менеджер по персоналу / hr-менеджер
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 26681842 на должность Менеджер по подбору персонала (массовый подбор) от компании Coleman Group в городе (населенном пункте) Москва