от компании (организации): ИП Райков Евгений Игоревич в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Начальный уровень, мало опыта"
с заработной платой: от 50000 до 75000 руб.
Вакансия № 26718068 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 2 ноября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 26718068 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Четверг, 14 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 26718068 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
удаленная работа
Дополнительные сведения о вакансии: Менеджер по подбору персонала (Рекрутер)
В связи с расширением в наше HR-агентство “В кадре”, специализирующееся на точечном подборе персонала требуется удаленные рекрутеры с различным опытом.
Наше агентство подбирает руководителей, менеджеров и специалистов для компаний малого и среднего бизнеса (без массового персонала). Мы работаем удаленно, подобрали уже свыше 1 400 сотрудников 45 городах России и СНГ, имеем свою авторскую технологию поиска и отбора результативных кандидатов.
Мы расширяемся, и в отдел подбора требуются рекрутеры с главной задачей – максимальный объем подобранных сотрудников в компании наших клиентов.
Что вы получите:
- Заработную плату 50 000 - 75 000+ рублей с стабильной выплатой 2 раза в месяц;
- Удаленную работу, в которой вы напрямую влияете на свой доход;
- График 5/2 с временем работы 10-19:00 по Москве;
- Экологичный продукт для работы. Вы будете помогать сильным сотрудникам и передовым компаниям находить друг друга;
- Вертикальный и горизонтальный карьерный рост (до ведущего рекрутера или по уровню позиций в работе);
- Работа вместе с сильными ведущими рекрутерами, руководителем агентства, экспертами в области подбора персонала;
- Обучение оптимальной технологии подбора. Вы станете быстрее и качественнее закрывать позиции подбора;
- Оплачиваемая связь с клиентами и рекламный бюджет на поиск соискателей.
Что нужно будет делать:
- Главное – подбирать максимальное количество сотрудников в компании наших клиентов;
- Писать продающие вакансии и работать с откликами. Выцеплять подходящих кандидатов из баз соискателей;
- Заниматься точечным подбором;
- Анкетировать, тестировать и отбирать подходящих сотрудников;
- Проводить собеседования и направлять кандидатов к работодателю.
Кого мы в идеале хотели бы видеть на данной должности:
- Вы уже работали рекрутером с точечным подбором (в идеале в HR-агентстве), закрыли от 10 вакансий и умеете нанимать персонал;
- Вы любите общаться с людьми и готовы к ежедневной занятости в виде большого количества звонков и общения;
- Вы сможете самоорганизовать свою активность работая удаленно;
- Ответственность, целеустремленность, желание зарабатывать много.
Если вы почувствовали, что Вам интересна наша работа, смело откликайтесь на нашу вакансию, обязательно начните Ваше сопроводительное письмо к отклику со слов: "Я подхожу вам так как я..."
Возможно, Вы - именно тот, кто нам нужен!
Откликнуться на эту вакансию: Менеджер по подбору персонала (Рекрутер)
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 26718066 на должность Консультант по бизнес-процессам в Битрикс24 от компании ООО Призма-Ивент в городе (населенном пункте) Москва