от компании (организации): ГК АСНА в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Начальный уровень, мало опыта"
с заработной платой: до 120000 руб.
Вакансия № 26879877 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 25 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 26879877 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 6 октября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 26879877 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Менеджер по подбору персонала
Обязанности работника на вакансии: Менеджер по подбору персонала
- Формировать требования к вакантной должности, определять критерии поиска, привлечения и отбора персонала;
- Консультировать руководителей структурных подразделений по вопросам привлечения персонала;
- Применять технологии и методики поиска, привлечения и отбора кандидатов на вакантные должности в соответствие с их спецификой (офисные, линейные и топ, it, склад);
- Обеспечивать документационное сопровождение выхода кандидата на работу и перемещения персонала;
- Проводить адаптацию новых сотрудников, разрабатывать планы адаптации персонала;
- Отслеживать прохождение сотрудником испытательного периода, совместно с руководителем проводить оценочное интервью по результатам прохождения испытательного срока;
- Консультировать по вопросам рынка труда, уровню заработной платы в части обеспечения персоналом, проводить мониторинг рынка труда;
- Принимать участие в проектах Департамента по работе с персоналом.
Требования к работнику на вакансии: Менеджер по подбору персонала
- Высшее образование, предпочтительно в сфере психологии, социологии, управление персоналом;
- Дополнительное профессиональное образование — программы повышения квалификации либо программы профессиональной переподготовки в области поиска и подбора;
- Опыт работы менеджером по подбору персонала от 3 лет;
- Знание технологий и методов определения профессиональных знаний, умений и компетенций;
- Знание технологий и методов оценки личностных качеств и характеристик;
- Коммуникабельность, грамотная речь, умение работать в команде.
Условия работы:
- Официальная заработная плата;
- Трудоустройство в соответствие ТК РФ с первого рабочего дня;
- Формат работы: гибридный (офис/удаленно);
- Возможность покупать собственные торговые марки и эксклюзивы по специальной цене;
- Комфортный офис в шаговой доступности от м. «Ботанический сад».
Откликнуться на эту вакансию: Менеджер по подбору персонала
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 26879875 на должность Начинающий финансовый менеджер со знанием английского языка от компании ООО Интерсофт в городе (населенном пункте) Москва