от компании (организации): ООО 1C-Рарус в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Начальный уровень, мало опыта"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 26880148 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Вторник, 27 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 26880148 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 21 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 26880148 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
удаленная работа
Дополнительные сведения о вакансии: Сорсер
Привет, меня зовут Нина. Я отвечаю за блок рекрутинга в Московском офисе 1С-Рарус.
1С-Рарус - это сплоченные команды 1C-Специалистов в разных городах и странах, которые работают во всех сферах, существующих в мире 1С. Наша цель - создавать для клиентов информационные решения 1С, помогающие им повысить эффективность бизнеса и осуществить цифровую трансформацию.
Перед hr-командой стоит амбициозная задача помочь компании значительно вырасти.
Темп работы бодрый и сейчас, как никогда, нам нужна помощь Специалиста по поиску талантов (Сорсера), который выстроит и разовьет процессы сорсинга.
Одна из твоих первоочередных задач - помогать разным Специалистам 1С найти свой путь в нашу команду.
Для этого ты будешь:
-
Формировать стратегию поиска и привлечения кандидатов (сорсинговую стратегию). Предлагать оптимальные инструменты, ресурсы и источники привлечения специалистов. Отрабатывать гипотезы. Анализировать метрики эффективности сорсинга.
-
Заниматься сорсингом на различных площадках и каналах
-
Подбирать релевантные профили кандидатов
-
Создавать маркетинговый контент (холодные письма, сообщения и т.д.) для привлечения кандидатов в пассивном поиске
-
Планировать интервью соискателей с рекрутерами
-
Проводить первичные скрининги кандидатов
-
Формировать отчеты о проделанной работе
Для успешного выполнения этих задач необходимы:
- Опыт работы в качестве сорсера/ресечера от 1 года
-
Развитые навыки поиска кандидатов в разных источниках. Понимание как строить Boolean и X-Ray запросы, в какие источники лучше идти за кандидатом
-
Использование в работе расширений, плагинов и платформ для автоматизации работы
-
Хороший письменный русский язык. Умение писать продающие/цепляющие тексты вакансий и писем
-
Четкость, системность. Способность запоминать большой объем информации, внимательность к деталям и умение быстро переключать внимание
-
Опыт результативного подбора от 3 кандидатов за месяц
-
Опыт в проведении скринингов и собеседований или есть желание этому научиться. Плюсик в карму:)
Что ждет тебя, если присоединишься к нашей команде:
-
Радушные, компетентные, увлеченные общей идеей коллеги
-
Амбициозные задачи по выстраиванию стратегии поиска и привлечения кандидатов. Идем навстречу идеям, готовы к экспериментам
-
Возможности для профессионального развития и роста. Развита культура поддержки и взаимопомощи
-
Заботимся о здоровье: система корпоративного медицинского обслуживания, спортивные секции, корпоративное сотрудничество с фитнес-клубами
-
Удаленный/комбинированный формат работы
-
Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с успешными кандидатами
Откликнуться на эту вакансию: Сорсер
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 26880146 на должность Кассир в ресторан (м.Бунинская аллея) от компании Тануки, японский ресторан в городе (населенном пункте) Москва