от компании (организации): ООО Лига Спорта в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Учет кадров"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 26912435 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Понедельник, 29 июля 2024 года.
Дата обновления вакансии № 26912435 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 22 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 26912435 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
удаленная работа
Дополнительные сведения о вакансии: Менеджер по подбору и адаптации персонала
«Спартак Юниор» - официальная футбольная школа ФК «Спартак». Это совместный проект самого титулованного клуба России «Спартак» и крупнейшей сети детских футбольных школ «Юниор», чьи филиалы работают в 20 странах мира.
Проект призван обеспечить присутствие клуба на всей территории РФ и странах СНГ, а также позволит многократно увеличить количество юных футболистов, занимающихся в системе Академии Спартака им. Ф.Ф. Черенкова.
«Спартак - Москва» – самый узнаваемый футбольный бренд в России, что обеспечивает школам «Спартак Юниор» большой интерес и спрос со стороны потенциальных учеников.
Благодаря всестороннему участию Академии в развитии проекта футбольные школы «Спартак Юниор» получают уникальную методику академии клуба, не имеющую аналогов в России.
Сейчас мы в поиске активного HR-менеджера!
Ищем коллегу, искренне любящего свое призвание - работу с людьми. Мы не просто закрываем различные вакансии, мы работаем с каждым отделом индивидуально, помогаем сотрудникам развивать свои компетенции и продвигаться по карьерной лестнице. Мы строим не просто HR отдел, а команду, помогающую компании развивать бизнес.
Чем предстоит заниматься:
-
Подбирать в команду классных ребят;
-
Постоянная работать с сотрудниками в своей зоне ответственности - собирать обратную связь, регулировать рабочие вопросов, влиять и организовывать внутрикомандные взаимодействия;
-
Адаптировать новых сотрудников;
-
Выстраивать корпоративную культуру;
-
Вести полный цикл от сбора заявки до выхода кандидата на работу;
-
Вести КДП (обсуждаемо);
Что ожидаем от вас:
- Опыт работы HR-специалистом от 1 года и любовь к профессии;
-
Высокий уровень эмпатии;
- Умение ясно и четко доносить свои мысли;
- Желание и опыт выстраивать логику процессов и систематизировать задачи;
Что предлагаем:
- Удаленную работу;
- Гибкое начало рабочего дня, уважаем сов и жаворонков;
- Крутую и сплоченную команду единомышленников;
- Компанию, опытом работы в которой можно будет гордиться;
Есть возможность быстро вырости до HR BP!
Будем рады увидеть не просто ваше резюме, а прочитать пару строк о вас в сопроводительном письме!
Откликнуться на эту вакансию: Менеджер по подбору и адаптации персонала
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 26912432 на должность Руководитель проектов от компании Яндекс в городе (населенном пункте) Москва