от компании (организации): ООО Шовер Гласс в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Начальный уровень, мало опыта"
с заработной платой: от 70000 до 150000 руб.
Вакансия № 26919920 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Понедельник, 30 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 26919920 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Пятница, 15 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 26919920 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Менеджер по подбору и развитию персонала
Обязанности:
Анализировать показатели работы направления подбора персонала, формировать метрики, рассчитывать затраты в разных разрезах (источники, объекты, кандидаты и т.д.);
Проводить мониторинг показателей внутри компании и внешнего рынка;
Аудит существующих бизнес-процессов;
Анализировать эффективность источников привлечения персонала;
Участвовать в поиске новых решений в формировании процесса массового подбора линейного персонала;
Определять каналы и механизмы привлечения линейного персонала;
Взаимодействие с коллегами в пределах своей зоны ответственности - сбор обратной связи, регулирование рабочих вопросов;
Формирование аналитических отчетов в Excel и презентаций в Power Point.
Требования:
Умение добиваться результата и требовать от сотрудников
Ответственность, трудолюбие и умение принимать решения.
Энергичность, организованность, стрессоустойчивость;
Навыки работы со сложными формулами excel, опыт работы с большим объёмом информации, навык автоматизации процессов, подготовки презентаций с аналитическими выводами;
Умение формировать дашборды, строить графики, схемы, таблицы, составлять отчетность, интерпретировать показатели, планировать деятельность отдела на основании аналитики;
Активная жизненная позиция, коммуникабельность, целеустремленность, навык работы в режиме многозадачности, инициативность, умение генерировать идеи и воплощать их в работе;
Аналитический склад ума - обязателен!
Опыт написания ТЗ для IT - будет преимуществом.
Откликнуться на эту вакансию: Менеджер по подбору и развитию персонала
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 26919918 на должность Уборщица/уборщик в офис банка от компании ПАО ТРАНСКАПИТАЛБАНК в городе (населенном пункте) Москва