расчет фондов заработной платы и численности работающих;
- расчет потребности в кадрах, анализ численности;
- планирование, корректировка и контроль исполнения бюджета расходов на персонал;
- планирование и контроль выполнения показателей по труду;
- разработка системы бюджетирования расходов на персонал (утверждение состава показателей (статей) бюджета расходов на персонал, методики их расчета и периодов планирования);
- разработка системы анализа и контроля за исполнением показателей бюджета расходов на оплату труда с утверждением форм отчетности, состава показателей, методики их анализа и контроля;
- выявление резервов повышения эффективности использования средств фонда оплаты труда на основе использования аналитических методов, установленных нормативов расхода средств, удельных показателей;
- формирование состав показателей (статей) бюджета расходов на персонал, разрабатывать методику их расчета;
- консолидация бюджета расходов на оплату труда с учетом всех видов затрат (по видам деятельности);
- нормирование труда;
- формирование отчетности (еженедельной, ежемесячной и квартальной);
- проведение план-факторного анализа