от компании (организации): EGGHEADS в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Начальный уровень, мало опыта"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 27091748 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Понедельник, 9 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 27091748 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Пятница, 20 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 27091748 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Рекрутер
EGGHEADS – это IT-компания и талантливая команда увлеченных людей.
Мы создали платформу по управлению бизнесом на маркетлейсах. Наш продукт, основанный на алгоритме big data, создаёт точный расчёт, позволяющий поставщику маркетплейсов спланировать своё производство и поставки, проводить конкурентную разведку и делать финансовый анализ, тестировать гипотезы по продвижению, основываясь на цифрах, находить новые ниши и отслеживать показатели своих товаров. Тем самым увеличивать продажи и экономить время без потери прибыли.
Наша миссия – увеличить эффективность труда за счет тотальной роботизации общества. Мы хотим, чтобы люди занимались творчеством, а всю рутину делали за них машины
В двух словах о позиции:
Мы ищем HR полного цикла, который полностью возьмет на себя сопровождение коммерческого направления нашей компании:
- Полный цикл рекрутмента (снятие профиля, составление карты поиска, размещение вакансий, закрытие вакансий, подготовка к выводу)
- Онбординг новых участников команды
- Оффбординг, анализ причин увольнения
- Сопровождение сотрудников направления в течение работы: проведение ревью, развитие карьеры
- Проведение групповых оценок (ассессментов)
- Экспертная помощь и рекомендации руководителям отделов в сложных задачах, касающихся команды или кадровых вопросов
- Проведение регулярных встреч с командой руководителей
Что нужно знать и уметь:
- Иметь опыт работы с полным циклом рекрутмента в digital компаниях
- Опыт работы с коммерческим направлением: менеджеры по продажам (от джунов до синьоров), телемаркетологи, тимлиды групп продаж
- Уметь работать с другими HR задачами, помимо рекрутмента (ревью, ассессменты, консультации руководителей)
- Иметь в практике опыт работы с b2b-вакансиями, в идеале - за последний год
- Уметь и хотеть работать с коммитами, таргетами и воронками. Это важно: когда мы можем измерить наши результаты, мы можем ими управлять
- Обладать крутыми софт-скиллами, которые мы ценим: нацеленность на результат, проактивность, самостоятельность, отличные коммуникации и постоянное самосовершенствование
Почему с нами круто:
-
Работа на самом развивающемся рынке Маркетплейсов. Сейчас каждый второй в России думает как открыть свой магазин или уже открыл ;)
-
Тратить время на себя и близких людей, а не дорогу в офис. Вся команда работает удалённо из разных городов России: Москва, Санкт-Петербург, Краснодар, Нижний Новгород, Хабаровск (мы проводим ежедневные синхронизации по видео связи).
-
Крутая команда HR, гибкое управление и открытость к новым идеям: у тебя есть возможность участвовать в совершенствовании процессов отдела HR
-
Большая свобода действий (и очень большая ответственность), много интересных и разноплановых задач. Ты берешь на себя HR-курирование коммерческого отдела и помогаешь ему становиться еще сильнее и результативнее
-
Полностью официальное оформление. Рыночная зарплата, прозрачные KPI в метриках, классная система мотивации
Откликнуться на эту вакансию: Рекрутер
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 27091747 на должность Автомеханик/Автослесарь от компании ООО Боцман в городе (населенном пункте) Раменское