от компании (организации): X5 Tech в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Начальный уровень, мало опыта"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 27108986 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 17 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 27108986 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Пятница, 20 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 27108986 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
удаленная работа
Дополнительные сведения о вакансии: Ресечер / Младший специалист по подбору персонала
"X5 Group — ведущая розничная компания России, управляющая торговыми сетями «Пятёрочка», «Перекрёсток» и «Карусель» и цифровыми бизнесами Vprok.ru Перекрёсток, 5Post и ОКОЛО".
Х5 Технологии — это отдельная бизнес-единица Х5 Group, которая отвечает за создание комплексных цифровых решений для бизнес-единиц Х5, и решает задачи и бек- и фронт-офисных функций компании.
Наша команда — это 3000+ специалистов по информационным технологиям и большим данным. Мы разрабатываем решения, которые помогают десяткам миллионов людей покупать любимые продукты свежими и по лучшей цене каждый день. Мы доказываем, что супермаркет — это тоже цифровой проект, в котором есть место большим данным, машинному зрению, мобильным приложениям и многому другому.
Команда it-рекрутинга X5 Tech ищет ресечера.
Задачи:
- Поиск профилей кандидатов (HH.ru, career.habr, Linkedin, Amazinghiring и др);
- Общение с кандидатами по e-mail, в соц.сетях и в мессенджерах;
- Телефонный скрининг и участие в интервью;
- Организация собеседований;
- Помощь рекрутеру в подготовке кандидатов к оформлению;
- Занесение информации в hrm систему.
Плюсы позиции:
- Возможность развиваться в сфере it-рекрутинга в компании fortune-500;
- Возможность учиться у опытного коллеги;
- Возможность работать полностью удаленно.
Пожелания по опыту:
- Опыт работы в подборе персонала от полугода;
- Опыт подбора IT специалистов;
- Умение использовать Linkedin, соц.сети и др. ресурсы для поиска кандидатов
- Грамотная устная речь, навык деловой переписки;
- Настойчивость и нестандартное мышление;
- Умение работать в режиме многозадачности.
Мы предлагаем:
- Оформление по договору ГПХ.
- График работы: 5/2, с 9:00 до 18:15 (в пятницу — до 17:00);
- Возможность обучаться и сертифицироваться за счёт компании: внешние тренинги и семинары по профессиональным тематикам, отраслевые конференции, программа развития управленческих навыков, очные мастер-классы, платформы онлайн-образования и многое другое;
Присоединяйся к одной из самых быстрорастущих цифровых команд России!
Откликнуться на эту вакансию: Ресечер / Младший специалист по подбору персонала
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 27108983 на должность Начальник склада от компании СиЭнСи Лизинг в городе (населенном пункте) Железнодорожный