от компании (организации): Джиэль Оверсайз в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Начальный уровень, мало опыта"
с заработной платой: от 80000 руб.
Вакансия № 27109511 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Пятница, 8 ноября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 27109511 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Пятница, 15 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 27109511 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Менеджер по подбору персонала (Рекрутер)
В динамично развивающуюся компанию в сфере логистики и дорожно-строительной техники открыта вакансия на конкурсной основе на позицию "Менеджера по подбору персонала".
Если ты общительный, целеустремленный, умеешь быстро реагировать на ситуации, оперативно принимать решения и доводить начатое до конца - мы ждем тебя в нашей молодой, дружной команде!
Обязанности работника на вакансии: Менеджер по подбору персонала (Рекрутер)
* Организация и осуществление процесса активного поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции (вакансии - рабочих, машинистов дорожно-строительной техники, водителей негабаритных машин с вахтовым методом работы до 10 вакансий одновременно (массовом подборе));
* Поиск кандидатов по всей территории Российской Федерации. Оперативный подбор работников для закрытии вахты;
* Сбор заявок от руководителей структурных подразделений, получение комментариев касательно требований по вакансиям, формирование профиля вакансий;
* Определять и формировать источники поиска, используя наиболее эффективные каналы для привлечения кандидатов;
* Создание эффективной воронки найма;
* Составлять привлекательные описания вакансий и размещать их в выбранных каналах;
* Применять различные методы проведения интервью (телефонные и очные) и инструменты оценки персонала (в том числе интервью по компетенциям и техники массового подбора);
* Сбор информации о кандидатах с предыдущих мест работы;
* Выстраивать эффективную коммуникацию с кандидатами на всех этапах переговоров;
* Ведение аналитики и ежедневной отчетности по своим вакансиям;
* Ведение базы данных кандидатов (на всех этапах, от найма до постановки на пост);
* Формирования резерва кандидатов;
Требования к работнику на вакансии: Менеджер по подбору персонала (Рекрутер)
* Увлечённый рекрутер, ориентация на результат.
* Опыт успешного выстраивания бизнес-процессов с нуля (массовый подбор, точечный подбор, оценка персонала).
* Владение и знание инструментов подбора (рабочие сайты, СМИ, интернет);
* Самостоятельность в выполнении поставленных задач, оценке собственного результата.
* Умение работать с большим объемом информации и высоким трафиком коммуникаций.
* Ответственность, стремление к личностному росту и в должности, а так же в доходности;
* Стрессоустойчивость.
* Энергичность.
Условия труда для работника на вакансии: Менеджер по подбору персонала (Рекрутер)
* Работа в динамично развивающейся компании в сегменте логистике и дорожно-строительной техники (аренда под заказчика).
* Рабочее место: Современный офис в шаговой доступности (7 мин) от м. Тульская
* Зона кухни, чай, кофе;
* Оформление по ТК РФ;
* Оплачиваемая корпоративная мобильная связь;
* График работы 5/2 (суббота, воскресенье – выходные), возможна работа в выходные дни при "горящих" вакансиях.
* Отличные возможности профессионального, карьерного роста и развития.
Откликнуться на эту вакансию: Менеджер по подбору персонала (Рекрутер)
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 27109499 на должность Рекрутер от компании ООО Люр АйТи в городе (населенном пункте) Москва