от компании (организации): KPBS в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Начальный уровень, мало опыта"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 27188999 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 14 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 27188999 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 21 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 27188999 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Менеджер по подбору персонала
KPBS – это системный интегратор, входящий в TOП-100 IT-компаний России.
В наш портфель предлагаемых решений входят: поставка и интеграция IT-оборудования от крупнейших отечественных и мировых производителей, IT-консалтинг, Enterprise поддержка IT-решений 24х7, поддержка ЦОД и ИТ-инфраструктур, разработка ПО уровня Enterprise, а также собственные импортонезависимые решения.
Компания работает с 1999 года и за это время неоднократно становилась обладателем авторитетных премий в IT-индустрии и победителем в номинациях "Лучший IT-проект года".
В данный момент мы находимся в поисках Менеджера по подбору персонала в связи с расширением штата.
Обязанности работника на вакансии: Менеджер по подбору персонала
- Точечный подбор персонала в отделы продаж, маркетинга, пресейл, аналитики, в инженерный и финансовый отделы;
- Взаимодействие с руководителями отделов, составление профилей вакансий и разработка критериев оценки;
- Работа со всеми доступными источниками поиска: написание и публикация вакансий, мониторинг рынка труда, проработка откликов и прямой поиск кандидатов;
- Проведение телефонных и очных собеседований, первичная оценка кандидатов и их дальнейшее сопровождение в процессе отбора, ведение базы кандидатов;
- Проведение адаптационных мероприятий: сопровождение трудоустройства, написание должностных инструкций, знакомство с персоналом, орг. процессами и внутренними системами;
- Разработка и актуализация инструментов оценки кандидатов и сотрудников;
- Формирование положительного имиджа Компании на рынке труда;
- Сопровождение сотрудников при увольнении;
- Помощь в организации корпоративных мероприятий (по запросу).
Требования к работнику на вакансии: Менеджер по подбору персонала
- Высшее образование;
- Опыт подбора персонала в релевантных областях от 1 года лет;
- Понимание специфики подбора сотрудников коммерческого направления (опыт подбора в B2B-сектор приветствуется);
- Знание эффективных ресурсов поиска и методик проведения интервью;
- Знание основ КДП – приветствуется;
- Осознанное желание развиваться в сфере подбора персонала и(или) управления персоналом в целом;
- Высокий уровень самоорганизации, проактивность, инициативность;
- Развитые аналитические навыки;
- Грамотная устная и письменная речь, знания деловой этики;
- Уверенный пользователь программного пакета MS Office.
Условия труда для работника на вакансии: Менеджер по подбору персонала
- Официальное трудоустройство по ТК РФ, “белая” заработная плата (уровень дохода обсуждается с кандидатом индивидуально);
- Развитая система обучения и помощь в освоении предметной области;
- Социальный пакет: ДМС, обучение английскому языку (после прохождения испытательного срока), корпоративная мобильная связь;
- Гибкий график: 9:00-18:00 / 10:00-19:00 (по договоренности), офисный формат работы;
- Перспективы профессионального развития и карьерного роста;
- Комфортабельный офис, удобное рабочее место, предоставляется все необходимое рабочее оборудование;
- Испытательный срок – до 3-х месяцев.
Откликнуться на эту вакансию: Менеджер по подбору персонала
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 27188995 на должность Ассистент в производственную лабораторию от компании ООО ЦЕНТЭКО в городе (населенном пункте) Электроугли