от компании (организации): СПЕКТР в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Начальный уровень, мало опыта"
с заработной платой: от 80000 руб.
Вакансия № 27190528 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 20 октября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 27190528 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 10 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 27190528 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Менеджер по подбору и адаптации персонала
Приветствуем, наш будущий коллега!
В свою команду ищем на полную занятость "Менеджера по подбору и адаптации персонала", который прежде всего будет отвечать за рекрутинг и сопровождение сотрудников на испытательном сроке. Хотим видеть специалиста, любящего рекрутмент и работу с персоналом.
Поиск будет очень интересный и разноплановый, потому что у нас 4 разных сферы деятельности в Группе компаний, что дает возможность совершенствовать навыки рекрутмента разных специалистов, начиная от линейного, производственного персонала (слесари, сварщики на производство, техники по эксплуатации в управляющую компанию и т.д.), подбора офисного персонала (секретари, юристы, маркетологи, ИТ), инженерного персонала, а также руководителей.
Наша Группа компаний "СПЕКТР" существует с 1964 года на рынке, мы растем и развиваемся, и в настоящее время у нас 4 направления деятельности:
- Управление коммерческой недвижимостью.
- Научно-производственная компания в области неразрушающего контроля.
- Отель и 2 ресторана в Турции (Бодрум).
- Производственная компания, оказывающая услуги по металлообработке.
Задачи:
- Полный цикл подбора персонала (линейный, офисный, технический, руководящий). В работе 10-20 вакансий.
- Использование различных каналов поиска: сайты вакансий, прямой поиск, рекомендации, LinkedIn, социальные сети, телеграм и т.д.
- Проведение мониторинга рынка труда и заработных плат.
- Проведение интервью по компетенциям.
- Взаимодействие с руководителями подразделений, представление им кандидатов, организация встреч.
- Полное сопровождение кандидатов на протяжении всего процесса отбора, сбор рекомендаций.
- Организация и контроль адаптации новых сотрудников - welcome-тренинг, составление плана адаптации, вовлечение в этот процесс коллег, сопровождение нового сотрудника, оценка результатов прохождения кандидатом этапов адаптации.
- Участие в других проектах отдела персонала.
- Отчётность, ведение баз данных, аналитика.
Какого кандидата мы ищем:
-
Быстро и качественно закрываешь любые вакансии, не боишься нового, ориентация на результат.
-
Используешь не только hh, состоишь в hr-сообществах, умеешь быстро найти и разместить вакансии в нескольких каналах.
-
Не чуждо спросить рекомендацию и выйти на прямую к нужному человеку.
-
Умеешь общаться с разными людьми, работаешь быстро и технологично, с любовью к своему делу.
- Знаешь и применяешь на практике современные методики оценки кандидатов и адаптации.
- С грамотной речью - устной и письменной.
- Имеешь высокие коммуникативные навыки (умеешь налаживать контакт с руководителями подразделений, сотрудниками, кандидатами), проявляешь разумную активность, самостоятельность и инициативность для решения рабочих задач.
- Обладаешь пунктуальностью - речь не только о приходе на работу вовремя, а также о соблюдении сроков выполнения задач.
Предлагаем:
- Место работы: в шаговой доступности от м.Спортивная/мцк Лужники.
- График работы: 5/2 (пн-пт), с 08:30 до 17:30 или с 09:00 до 18:00, или с 09:30 до 18:30.
- Заработная плата: оклад от 70 000 + % (обсуждается с финалистами).
- ДМС после 3-х месяцев испытательного срока.
- Официальное трудоустройство, выплату заработной платы на банковскую карту 2 раза в месяц.
- Работу в увлеченной HR-команде, надеемся, что сможем расти как профессионалы вместе, и Ваш опыт сделает нашу команду только сильнее.
- Работу в стабильной, надежной компании. У нас нет корпоративной культуры ИТ-компаний, но нам и не надо, наши бизнесы предполагают более серьезный, основательный подход.
Откликнуться на эту вакансию: Менеджер по подбору и адаптации персонала
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 27190525 на должность Менеджер по подбору персонала (удаленно) от компании Staffline в городе (населенном пункте) Москва