от компании (организации): ООО Центр разработки программного обеспечения в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Рекрутмент"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 27205089 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 21 июля 2024 года.
Дата обновления вакансии № 27205089 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Пятница, 20 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 27205089 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Рекрутер non-IT
Привет, коллега! Меня зовут Юля Субботина, я - руководитель группы рекрутмента в самой драйвовой (во всех смыслах) IT-компании, и я ищу в свою команду non-IT рекрутера на декретную ставку.
Уже 10 лет наша компания делает самое человечное приложение для пассажирских перевозок в более чем 70 городах России и не останавливается на этом.
Сейчас мы в процессе больших изменений, о которых мы расскажем тебе на интервью ;)
Зоны ответственности:
-
Активная коммуникация с нанимающими менеджерами: важно не только уметь снимать требования по вакансии, но и сопровождать заказчика на всех этапах подбора и адаптации персонала;
-
Поиск и оценка кандидатов: ты определяешь стратегию поиска, каналы и управляешь воронкой, оцениваешь кандидатов вместе с нанимающим менеджером, даешь свой фидбек;
-
Организация преонбординга: ты следишь, чтобы к моменту выхода сотрудника были готовы документы и рабочее место;
-
Участие в других проектах HR-команды: ты будешь частью команды, где всегда много проектов и интересных задач. Возможностей внести свой вклад и реализовать себя будет много!
Нам важно увидеть:
-
Опыт самостоятельного подбора в направлениях back-office, маркетинг, финансы, юриспруденция и пр. от 1 года;
-
Знания современных каналов поиска и инструментов коммуникаций с соискателями;
-
Умение выстраивать партнерскую позицию с коллегами;
-
Высокий уровень ответственности;
-
Гибкость и готовность к изменениям;
-
Доброжелательность и гуманность.
С нашей стороны:
- Честность и порядочность: мы соблюдаем ТК и работаем только "в белую";
- Комфорт: мы работаем в гибридном режиме, где можно совмещать работу из дома с работой из уютного офиса. Каждому сотруднику предоставляется необходимая техника и ПО для работы;
- Забота о здоровье: каждому сотруднику оформляется ДМС со стоматологией с первого дня работы, а также ДМС по франшизе близким родственникам. А еще мы осуществляем доплату больничного до 100% до 14 дней в год;
- Помощь в развитии: мы организуем внешнее и внутреннее обучение для своих сотрудников, а, так же, предоставляем доступ в корпоративную библиотеку МИФ;
- Активная корпоративная жизнь: у нас можно поговорить на английском в разговорном клубе, поучаствовать в конкурсах и благотворительных проектах.
Этапы отбора:
Сперва мы поговорим лично, затем встретимся с командой, а в финале мы познакомим тебя с HRD.
Осталось только получить твой отклик!
Откликнуться на эту вакансию: Рекрутер non-IT
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 27205086 на должность Ведущий / Старший рекрутер от компании Sminex-Интеко в городе (населенном пункте) Москва