от компании (организации): Самокат (ООО Умный ритейл) в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Учет кадров"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 27255352 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 21 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 27255352 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Вторник, 24 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 27255352 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Менеджер по развитию наставничества
ПРИГЛАШАЕМ В КОМАНДУ МЕНЕДЖЕРА ПО РАЗВИТИЮ НАСТАВНИЧЕСТВА.
Самокат — это онлайн-магазин, который есть в более чем 60 городах России. Мы привозим продукты, товары для дома и косметику и дарим нашим клиентам то, чего всегда не хватает — время. Чтобы сделать заказ в Самокате, нужно собрать товары в корзину в приложении, оплатить их, и уже через 15-30 минут курьер принесёт всё самое нужное.
Наши главные ценности — это команда, время и устойчивость. Мы ценим каждого, кто работает и сотрудничает с нами, быстро адаптируемся к изменениям и относимся друг к другу уважительно и на равных. Сейчас в нашем штате более 9 000 сотрудников, а заказы по всей стране доставляют более 30 000 курьеров-партнёров.
Обязанности работника на вакансии: Менеджер по развитию наставничества
- Ведение полного цикла образовательных проектов: включая самостоятельный поиск запроса, разработки методологии и масштабирования решения;
- Проведение обучающих мероприятий;
- Внедрение смешанного (blended learning) формата для обучения сотрудников, с применением различных платформ (Telegram, MIRO, Notion и аналоги);
- Оценка результатов и их визуализация;
- Выезды на объекты с целью проведения наблюдения и супервизии деятельности наставников. Готовность к командировкам;
- Участие в проектах развития сотрудников.
Требования к работнику на вакансии: Менеджер по развитию наставничества
- Активная жизненная позиция, клиентоориентированность и нацеленность на результат;
- Умение брать ответственность;
- Продуктовый подход;
- Системность;
- Знание пакета MS office на уровне продвинутого пользователя.
Условия труда для работника на вакансии: Менеджер по развитию наставничества
- Пятидневная рабочая неделя с 10 до 19-00;
- Оформление по ТК РФ с первого дня и все социальные гарантии;
- Белая заработная плата и выгодные зарплатные проекты в нескольких банках;
- Гибридный формат работы, м. Новокузнецкая;
- ДМС со стоматологией после трёх месяцев работы. Ещё в полис входят онлайн-консультации врачей, страховка для путешественников и другие услуги;
- Льготная ипотека (или рефинансирование существующей) для тех, кто с нами полгода и дольше;
- Возможность проходить обучение за счёт компании;
- Условия для профессионального развития и карьерного роста;
- Бонусы для сотрудников: корпоративные скидки у партнёров, внутрисамокатовские конкурсы и квизы с призами, подарки для детей и многое другое.
Откликнуться на эту вакансию: Менеджер по развитию наставничества
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 27255331 на должность Электрогазосварщик 5 разряда от компании ГБУ Гормост в городе (населенном пункте) Москва