от компании (организации): Kokoc Group в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Информационные технологии, интернет, телеком" → "Управление проектами"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 27473713 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 24 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 27473713 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Вторник, 24 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 27473713 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
удаленная работа
Дополнительные сведения о вакансии: Руководитель отдела разработки
Привет! Мы — Kokoc Group — группа компаний, включающая в себя более 20 агентств, сервисов и решений для эффективного развития бизнеса в интернете по всему миру.
Мы в поисках Руководителя отдела разработки. Позиция новая, открыта в связи с масштабированием Департамента IT.
Задачи:
-
Определение стратегии и планирование работы отдела разработки;
-
Руководство и координация работы групп разработки и отдела технической поддержки: (6+ команд, 50+сотрудников);
-
Установление стандартов и лучших практик по архитектуре продуктов и их реализации в рамках отдела разработки;
-
Анализ требований к продукту и разработка архитектурных решений, которые соответствуют бизнес-целям и требованиям заказчиков, а также обеспечивают масштабируемость, надежность и безопасность продуктов;
-
Управление проектами и выполнение задач в рамках бюджета и сроков;
-
Работа с командами на предмет постоянного улучшения процессов разработки;
-
Обеспечение высокого уровня качества продуктов и соблюдения стандартов разработки;
-
Работа с командой по управлению рисками и выявление возможностей для улучшения бизнеса;
-
Установление и поддержание взаимоотношений с заказчиками, партнерами и другими заинтересованными сторонами;
-
Оценка производительности команд и индивидуальных сотрудников, выявление проблем и определение необходимых мер по их устранению, мотивация сотрудников;
-
Работа над развитием карьеры и обучением сотрудников в отделе разработки;
-
Постоянное изучение новых технологий и трендов в отрасли и применение их в работе отдела разработки.
Мы отлично подходим друг другу, если у тебя есть:
-
Опыт работы в управлении отделом разработки от 3 лет;
-
Опыт управления разработкой коммерческих продуктов различной сложности в рамках бюджета и сроков;
-
Знание и опыт использования различных методологий управления проектами, таких как Agile, Waterfall, Scrum и т.д.;
-
Опыт работы с различными технологиями и языками программирования, включая современные фреймворки и библиотеки;
-
Знание архитектуры и ее применение при проектировании, разработке и сопровождении продуктов;
-
Понимание и опыт работы с базами данных, системами хранения данных и их оптимизацией;
-
Знание принципов и методов тестирования программного обеспечения;
-
Умение обучать, передавать знания, наличие успешного опыта менторства;
-
Умение решать проблемы и принимать решения в условиях неопределенности и высокой степени ответственности;
-
Отличные навыки тайм-менеджмента, ориентированность на результат.
???Мы предлагаем:
- Работу в крупнейшей группе компаний: мы входим в топ-5 работодателей России в области маркетинга. В составе группы более 30 компаний и у нас уже более 800 сотрудников;
- Удаленный или гибридный формат работы: не имеет значения в каком городе ты живешь, при этом у нас есть несколько офисов, их можно посещать по желанию;
- Гибкое начало рабочего дня: мы работаем с понедельника по пятницу, есть возможность выбора времени начала рабочего дня, у нас нет жесткого контроля за графиком, главное, чтобы задачи выполнялись вовремя;
- Дружную команду: ценим юмор, проводим корпоративы, организовываем клубы по интересам, квизы и другие мероприятия для общения с коллегами не только по рабочим задачам;
- Обучение и развитие: лекции, воркшопы, обмен опытом внутри команды, софинансирование профессионального обучения, возможность роста;
- Здоровые взаимоотношения: для нас важны честность и открытость, каждому из наших сотрудников предоставляется всесторонняя поддержка, возможность получения карьерных консультаций и индивидуальный план развития внутри компании;
- Дополнительные бонусы: программа лояльности, корпоративный университет, скидки от партнеров, доступ к сервису по отслеживанию здоровья, программа материальной помощи и другие различные мероприятия для сотрудников.
Откликнуться на эту вакансию: Руководитель отдела разработки
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 27473712 на должность Младший продакт-менеджер / Младший менеджер по продукту от компании Carely в городе (населенном пункте) Москва