от компании (организации): Райффайзен Банк в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Информационные технологии, интернет, телеком" → "Управление проектами"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 27668802 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Вторник, 13 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 27668802 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 21 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 27668802 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Менеджер по продукту Вовлеченность
Мы ищем менеджера продукта в команду Talent Growth, которая отвечает за сервисы для развития сотрудников в банке (цели, обратная связь, обучение, внутренняя карьера). Команда входит в состав большой команды Talent Journey, которая автоматизирует сервисы для найма, адаптации и развития сотрудников. Наша общая цель — создание бесшовного пути развития сотрудника в организации и улучшение его пользовательского опыта.
Как менеджер продукта ты будешь развивать инструменты обратной связи от сотрудников к их командам и банку в целом: это ежегодное исследование вовлеченности и пульс-опросы.
Чем предстоит заниматься
- быть держателем методологии исследований счастья сотрудников: описывать процесс и его условия, транслировать это в коммуникациях и обучающих материалах, консультировать сотрудников, руководителей и HR BP;
- вести проект ежегодного опроса вовлеченности по банку;
- развивать инструмент пульс-опросов по командным состояниям (self-service tool для руководителей);
- быть мини-оунером по своим продуктам, поставляя задачи как вендору, так и внутренней команде разработки:
- проводить аналитику и исследования с пользователями, общаться со стейкхолдерами— выявлять зоны развития продукта, приоритезировать бэклог;
- формулировать user stories и acceptance criteria;
- контролировать бэклог вендора с учетом сроков и стоимости контракта,
- тестировать решения;
- поддерживать release notes;
- управлять взаимоотношениями с вендором;
- разбираться в других продуктах команды и осуществлять поддержку общих процессов в пиковые сезоны.
Наши ожидания
- не менее двух лет опыта оценки и исследований персонала (качественных и количественных, групповых и персональных);
- не менее двух лет фокусного опыта работы с исследованиями вовлеченности;
- уверенные навыки работы с аналитическими отчетами в Excel;
- опыт автоматизации HR-процессов, в том числе внутри сложных организационных структур, и взаимодействия с разработчиками;
- владение английским языком на уровне Intermediate и выше (чтение профессиональных статей, создание презентаций);
- soft skills, которые позволят тебе хорошо чувствовать себя в нашей команде:
- ты любишь быть владельцем процесса: относишься к работе как к собственному делу, проактивно ищешь пути развития продукта, нацелен на результат;
- тебе нравится решать сложные задачи и подходить к вопросам системно, ты любишь работать с аналитикой разной степени сложности;
- ты умеешь работать как автономно, так и в команде.
Мы предлагаем
- возможность влиять на работу и развитие продукта;
- свободу в принятии решений (у нас нет микроменеджмента) и ответственность за результат;
- Agile-команду, нацеленную на новые амбиции, со всеми необходимыми компетенциями;
- работу в банке с развитой культурой обратной связи;
- профессиональные тренинги и образовательные курсы (в том числе на Сoursera, Udemy и т. д.), конференции, внутрибанковские митапы с приглашенными экспертами;
- ДМС со стоматологией с первых дней работы и доплаты по больничным листам, а также льготные условия на продукты банка и партнеров (рестораны, отели, обучающие курсы и многое другое);
- работу в комфорте — как удаленно, так и в современном офисе в пяти минутах от станции метро «Технопарк», где отсутствует строгий дресс-код, есть уютное кафе и комфортные зоны отдыха.
Откликнуться на эту вакансию: Менеджер по продукту Вовлеченность
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 27668798 на должность Руководитель проекта от компании ООО ПСК Инжиниринг в городе (населенном пункте) Москва