от компании (организации): Drivee в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Начальный уровень, мало опыта"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 27706040 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 12 октября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 27706040 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Среда, 13 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 27706040 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Менеджер по подбору персонала (middle)
Привет, коллега! Меня зовут Юля Субботина, я - руководитель группы рекрутмента в самой драйвовой (во всех смыслах) IT-компании, и я ищу в свою команду рекрутера в бизнес направление.
Уже 10 лет наша компания делает самое человечное приложение для пассажирских перевозок, в котором цену назначает пассажир, а не алгоритмы. Мы работаем в более чем 70 городах России, и география нашего присутствия постоянно расширяется!
Зоны ответственности:
-
Активная коммуникация с нанимающими менеджерами: важно не только уметь снимать требования по вакансии, но и сопровождать заказчика на всех этапах подбора и адаптации персонала;
-
Поиск и оценка кандидатов: ты определяешь стратегию поиска, каналы и управляешь воронкой, оцениваешь кандидатов вместе с нанимающим менеджером, даешь свой фидбек;
-
Организация преонбординга: ты следишь, чтобы к моменту выхода сотрудника были готовы документы и рабочее место;
-
Участие в других проектах HR-команды: ты будешь частью команды, где всегда много проектов и интересных задач. Возможностей внести свой вклад и реализовать себя будет много!
Нам важно увидеть:
-
Опыт самостоятельного подбора в направлениях back-office, маркетинг, финансы, юриспруденция и пр. от 3 лет;
-
Знания современных каналов поиска и инструментов коммуникаций с соискателями;
-
Умение выстраивать партнерскую позицию с коллегами;
-
Высокий уровень ответственности;
-
Гибкость и готовность к изменениям;
-
Доброжелательность и гуманность.
С нашей стороны:
Откликнуться на эту вакансию: Менеджер по подбору персонала (middle)
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 27706024 на должность Менеджер по персоналу/HR-менеджер от компании ООО Мединвестгрупп в городе (населенном пункте) Москва