от компании (организации): ООО НАВИНИЯ РУС в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Учет кадров"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 27727127 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Вторник, 27 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 27727127 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Понедельник, 23 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 27727127 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Менеджер по обучению и развитию персонала
Логистическая компания NAWINIA в связи с ростом и развитием расширяет команду HR и объявляет конкурс на вакансию Менеджера по обучению и развитию персонала. Если, ты, как и мы являешься экспертом своего направления, влюблен в HR, никогда не стоишь на месте в развитие и всегда совершенствуешь свои знания и навыки, то наша HR команда с нетерпением ждет тебя:
Обязанности работника на вакансии: Менеджер по обучению и развитию персонала
· Совместно с Директором по персоналу сформировать стратегию обучения и развития;
· Организовывать и проводить оценку ключевых компетенций сотрудников;
· Запустить и систематично поддерживать работу Внутрикорпоративного университета;
· Реализовать запуск с последующей координацией программ наставничества, кадрового резерва и преемственности;
· Систематично осуществлять мониторинг рынка тренинговых услуг, формировать базу тренеров, тренинговых компаний и курсов;
· Отслеживать динамику прохождения обучения и результатов;
· Развивать отношения с ВУЗами в рамках программ по привлечению стажеров и молодых специалистов;
· Осуществлять планирование бюджета на обучение и контроль за реализацией;
· Развивать и совершенствовать ИТ- платформу по обучению и оценке;
· Готовить отчетность по функции и ключевым показателям;
· Принимать участие в развитии HR проектов;
· Оказывать поддержку в организации корпоративных мероприятий.
Требования к работнику на вакансии: Менеджер по обучению и развитию персонала
· Высшее образование;
· Дополнительное образование/курсы: по программам «Тренер для тренеров», «Коучинг в корпоративной среде», «Основы психологии» с наработанными часами;
· Опыт работы от 5-ти лет в направлении Обучения и развития, а если этот опыт приобретен в логистической компании это будет конкурентным преимуществом;
· Опыт запуска систем обучения и оценки, а также ИТ платформ;
· Знания и опыт применения основных методов оценки: Disk, Майерс Бриггс, SHL и тп
· Уверенный пользователь ПК;
· Английский язык – upper intermediate;
· Проактивность, структурность, профессиональная насмотренность, клиентоориентированность и эмпатия.
Условия труда для работника на вакансии: Менеджер по обучению и развитию персонала
· Офис м. Отрадное, Технопарк Отрадное;
· Работа в международной компании, с интереснейшими задачами и проектами;
· Привлекательный оклад и годовой бонус по результатам;
· Сплоченную команду экспертов рынка логистики, которая ежегодно вместе достигает эффективных результатов.
Откликнуться на эту вакансию: Менеджер по обучению и развитию персонала
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 27727125 на должность Руководитель отдела продаж от компании Массажный Рай, компания в городе (населенном пункте) Москва