от компании (организации): ООО Фэтфокс в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Банки, инвестиции, лизинг" → "Продажа финансовых продуктов"
с заработной платой: от 250000 руб.
Вакансия № 27730641 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Среда, 31 июля 2024 года.
Дата обновления вакансии № 27730641 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Пятница, 20 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 27730641 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
удаленная работа
Дополнительные сведения о вакансии: Руководитель отдела продаж в ИТ-компанию (Head of sales)
О работе
Нужно с нуля выстроить отдел проактивных (исходящих) продаж.
Сегмент B2B ИТ-услуги.
Наш портрет клиента: ЛПР в компаниях малого B2C-бизнеса с оборотом от 120 млн до 2 млрд ? рублей в год.
Средний чек сделки: 350 000 ?
Средний цикл сделки: 2 недели.
Входящий маркетинг не выстроен, 13 лет работаем на сарафане.
Задача: выстроить именно активные исходящие продажи (телемаркетинг, прогрев, презентации, мероприятия).
Требования к кандидату
Подтвержденный опыт выстраивания продаж в ИТ-сервисных компаниях.
Умение работать самостоятельно, а не только командовать.
Хорошо поставленная речь, письменная и устная грамотность.
Самое главное требование: вы — адекватный, неравнодушный, приятный в общении руководитель в поисках этичной и толковой команды профессионалов.
Оплата и условия работы
100% дистанционная работа. Полный рабочий день.
Зарплата fix + бонус.
Размер фикса: 75 000 ?.
Бонус №1: 6-20% от сделки (в зависимости от маржинальности сделки).
Бонус №2: 1% от всех платежей, оплаченных приведенным клиентом после закрытия основной сделки (платежи за поддержку, доработки, новые проекты). Выплачивается в течение 6 месяцев.
Белое трудоустройство в штат в соответствии с ТК РФ.
Белая зарплата со всеми полагающимися отчислениями.
Потолка по зарплате нет.
Собеседование по телеграму или скайпу, или зуму.
Этапы трудоустройства
1. Интервью по скайпу/зуму/телеграму. Знакомимся друг с другом. Мы отвечаем на ваши вопросы, вы отвечаете — на наши вопросы. Если понравимся друг другу — переходим к следующим шагам.
2. Заключаем контракт на 2 года по ТК РФ. Через 2 года — продлеваем контракт на новых условиях, которые совместно обсудим за три месяца до окончания срока действия текущего.
3. Первые 3 месяца — испытательный срок по ТК РФ. За это время вам нужно полностью выстроить отдел и выйти как минимум на самоокупаемость. Мы ожидаем, что прежде чем набирать менеджеров РОП самостоятельно проведет несколько сделок, разработает скрипты, механики, базу знаний, воронку продаж, и лишь потом укомплектует штат. Критерий выхода с испытательного срока: отдел продаж выполняет план продаж по точке безубыточности.
4. После испытательного срока — выделение маркетингового бюджета и расширение зоны ответственности на входящие заявки (т.е. увеличение бонусов №1 и бонусов №2 за счет входящих лидов).
5. Если у кого-то возникает желание попрощаться — расходимся по-человечески, с соблюдением всех законных прав друг друга, чтобы не терять связь и возможность вновь поработать в будущем.
Откликнуться на эту вакансию: Руководитель отдела продаж в ИТ-компанию (Head of sales)
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 27730640 на должность Электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах от компании ЗАО Поконар в городе (населенном пункте) Наро-Фоминск