от компании (организации): Урина Елена Владимировна в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Начальный уровень, мало опыта"
с заработной платой: от 100000 до 140000 руб.
Вакансия № 27866522 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 8 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 27866522 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 21 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 27866522 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Ведущий менеджер по подбору персонала / HR-менеджер
В строительную компанию с опытом работы более 15 лет ищем эмпатичного и ответственного менеджера по персоналу, готового браться за нестандартные задачи подбора, расти и развиваться вместе с компанией !!!
Обязанности работника на вакансии: Ведущий менеджер по подбору персонала / HR-менеджер
- Систематизация работы по подбору персонала и адаптации персонала;
- Оценка кандидатов по профилю (executive search, прямой поиск, структурированное собеседование, интервью по компетенциям и т.д.);
- Точечный подбор персонала ИТР, РОП (прораб, инженер-сметчик, инженер пто, менеджер по продажам, руководитель проектов и др.) 80 % времени;
- Массовый подбор строительного персонала (сантехники, сварщики, монтажники по вентиляции и т.д.) 20 %;
- Организация и проведение личных собеседований он-лайн и офф-лайн, разработка скриптов;
- Одновременное ведение 5-10 вакансий;
- Внедрение в работу новых площадок поиска, хантинг, job-ресурсы;
- Ведение еженедельной и ежемесячной отчётности, расчёт конверсий и рекламного бюджета.
Требования к работнику на вакансии: Ведущий менеджер по подбору персонала / HR-менеджер
- Высшее образование / профильное образование приветствуется;
- Опыт работы по подбору персонала от 3-х лет, строительная компания желательно;
- Уверенный пользователь MS Office, Google docs, как плюс;
- Желание расти в сфере рекрутинга и HR;
- Поддерживать и развивать ценности и стандарты компании;
- Развивать HR-отдел, найм и контроль показателей сотрудников.
Условия труда для работника на вакансии: Ведущий менеджер по подбору персонала / HR-менеджер
- Официальное оформление по ТК РФ, соц.гарантии;
- Заработная плата всегда во время от 100 000 рублей + премия+бонус за закрытые вакансии в целом доход до 150 000 руб.;
- Гибкий график работы после прохождения испытательного срока 3 мес.;
- Работа в динамично развивающейся строительной компании;
- Карьерный рост до HRD;
- Офис в шаговой доступности от м. Свиблово/ Бабушкинская;
Если Ты дочитал вакансию до конца и понимаешь, что именно у Тебя горят глаза от получения результата при подборе персонала, Ты готов справиться с поставленными задачами, напиши в сопроводительном письме об этом коротко.
Откликнуться на эту вакансию: Ведущий менеджер по подбору персонала / HR-менеджер
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 27866518 на должность Стажер Рекрутер / младший менеджер по подбору персонала от компании Кадровый центр Алекс персонал в городе (населенном пункте) Москва