от компании (организации): 101 Интернет в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Начальный уровень, мало опыта"
с заработной платой: от 40000 руб.
Вакансия № 27866704 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Вторник, 8 октября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 27866704 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Среда, 13 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 27866704 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
удаленная работа
Дополнительные сведения о вакансии: HR менеджер
Мы «101 Интернет» - аккредитованная ИТ-компания, ведущий маркетплейс услуг связи на рынках России с 2008 года. Сайты проекта ежегодно посещают более 4 млн пользователей. В нашей Команде 100+ человек, и половина из них это сотрудники #ЛучшийВМиреКЦ, которые ежедневно трудятся над тем, чтобы каждый пользователь смог выбрать и подключить качественный интернет, телевидение и мобильную связь по лучшей цене. Мы ищем специалиста который улучшит и разовьет работу по подбору на должность “Менеджер по продажам” по всем этапам воронки - от увеличения числа входящих откликов до роста конверсии в принятого сотрудника, так как мы постоянно растем и наша потребность в сотрудниках увеличивается.
Сейчас нам очень нужен рекрутер с релевантным опытом, который знает все нюансы поиска и подбора и может поделиться им с нами.
Твои задачи:
- Качественный рекрутинг полного цикла: от создания воронки поиска до финальных онлайн\офлайн собеседований.
- Реализация HR стратегии компании - поиск и найм сотрудников в соответствии с планом подбора по входящим откликам.
- Совершенствование системы поиска и подбора, создание и внедрение инструментов для работы рекрутера.
- Поиск и тестирование альтернативных источников привлечения соискателей.
- Формирование кадрового резерва в соответствии со стратегическими потребностями компании.
Наши ожидания:
-
опыт работы рекрутером\специалистом по подбору персонала обязателен;
-
опыт проведения телефонных и skype-интервью\собеседований;
-
умение расположить к себе, выстроить продуктивные деловые и дружеские отношения с новыми людьми;
-
кейсы оперативного закрытия вакансий в отделах продаж и КЦ будет преимуществом;
-
организаторские навыки, умение работать в Команде и самостоятельно;
-
грамотная устная и письменная речь;
-
высшее образование будет плюсом;
-
позитивный склад характера и отношение к жизни;
-
честность, пунктуальность и умение работать с большим объёмом информации;
-
нацеленность на результат и желание вложить душу в свою работу.
Наши условия для тебя:
-
оформление по ТК РФ в штат компании;
-
возможность влиять на уровень дохода (fix + бонусы за качественные и количественные показатели);
-
график работы - 5/2: пн-пт 9.00 до 18.00;
-
приятная и дружелюбная атмосфера в Команде, без бюрократии и пустословия.
И да, у нас все на “ты”. Пиши в телеграм, так будет быстрее :)
Откликнуться на эту вакансию: HR менеджер
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 27866701 на должность Менеджер по подбору персонала от компании СберМегаМаркет в городе (населенном пункте) Москва